A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.
Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.
Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.
Ser diverso é ser Super!
**Responsabilidades e atribuições** Responsabilidades do cargo**
- Elaborar relatórios estatísticos sobre quadro de pessoal, remuneração e benefícios;
- Auxiliar na avaliação e implantação de programas de benefícios aos empregados;
- Analisar, orientar e acompanhar o fiel cumprimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária e da Convenção Coletiva de Trabalho;
- Analisar e aplicar os procedimentos necessários para assegurar o correto cálculo e o pagamento mensal de salários e benefícios em folha de pagamento;
- Atuar como preposto nas audiências trabalhistas;
- Implantar e acompanhar os programas de divulgação e comunicação dos funcionários;
- Acompanhar os programas de avaliação de desempenho de funcionários e pesquisa de clima organizacional;
- Acompanhar os programas de treinamento e desenvolvimento dos funcionários;
- Elaborar relatórios estatísticos e gerenciais sobre os treinamentos realizados em sua área de atuação; Analisar, implantar e acompanhar os processos de seleção e recrutamento de funcionários.
**Gestão Financeira**:
- Controle e acompanhamento dos fluxos de pagamento;
- Gestão de Contratos e Prestadores do RH;
- Acompanhamento do Orçamento da área;
- Provisão mensal de pagamento RH.
**Operação Financeira**:
- Pagamento das Notas Fiscais;
- Pagamento de Perícia (Cultura de Segurança);
- Pagamento de pensão.
**Comunicação**:
- Realização e organização dos eventos locais e corporativos;
- Apoio nas ações de responsabilidade social e processos corporativos;
- Coffee Break;
- Operação da TV Corporativa e demais canais de comunicação;
- Comunicação: Atualização do quadro de avisos, E-mails e DDS.
**Gestão de Clima**:
- Comunicação resultados do GPTW;
- Ações de Pesquisa de Clima GPTW;
- Apoio nas ações de Clima Organizacional;
- Gestão do Refeitório (conferência do fechamento da quinzena autorização para emissão de NF, atendimento e tratamento das reclamações e solicitação para pequenos reparos e divulgação do cardápio);
**Apoio a Filiais**:
- Atendimento às filiais.
**Requisitos e qualificações** Requisitos Obrigatórios**
- Formação Superior Completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e áreas afins;
- Experiência com rotinas de RH.
**Requisitos Desejáveis**
- Inglês intermediário/avançado.
**Informações adicionais**
Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.
Veja o que oferecemos para você:
- **Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Wellhub;**:
- **Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho;**:
- **Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada;**:
- **Família: Licença maternidade/ paternidade estendida;**:
- **Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem;**:
- **Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;**:
- **Outros: Benefícios exclusivos.**O que faz a gente ser Super?**:
Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.
Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.
**E o que nós fazemos exatamente?**:
Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial em distribuição de GLP e uma das principa