Analista Sap Hcm/Ehs/Success Factors Clt

Requisitos Técnicos: Técnicas de Negociação, Capacidade de Análise, Análise de Propostas e Contratos, Trabalho em Equipe, Administração de Conflitos, Conhecimento nas rotinas e obrigações legais do setor de Departamento Pessoal / RH (DIRF, E-Social, etc), Elaboração de especificação funcional técnica, plano de teste e documentação da solução, Funcional SAP HCM, EH&S, eSocial e SuccessFactors, Academia SAP HCM.

Principais atividades desenvolvidas: Atendimento de melhorias e chamados de sustentação inerentes ao cargo. Acompanhar as atividades das Divisões de Negócios IN LOCO – Obrigações legais. Monitorar e cobrar cumprimento de prazos com consultoria externa. Apoiar o cliente na administração das responsabilidades referentes à entrega das obrigações legais. Apoiar o cliente na administração do calendário de entrega das obrigações legais. Apoiar a gestão no dimensionamento da equipe de acordo com a demanda atual e prevista. Sugerir de forma proativa melhorias no processo do cliente. Realizar a especificação técnica para os pedidos de melhorias. Elaborar plano de teste. Realizar e acompanhar testes junto aos clientes.

Desejável: experiência nas rotinas de DP / RH e experiência com a entrega de obrigações legais (DIRF e E-Social).

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