Analista Sap Hcm/Ehs/Success Factors

Requisitos Técnicos: Técnicas de Negociação.
Capacidade de Análise.
Análise de Propostas e Contratos.
Trabalho em Equipe.
Administração de Conflitos.
Conhecimento nas rotinas e obrigações legais do setor de Departamento Pessoal / RH (DIRF, E-Social, etc).
Elaboração de especificação funcional técnica, plano de teste e documentação da solução.
Funcional SAP HCM, EH&S, eSocial e SuccessFactors, Academia SAP HCM.
;Principais atividades desenvolvidas: ; Atendimento de melhorias, e chamados de sustentação, inerentes ao cargo.
Acompanhar as atividades das Divisões de Negócios IN LOCO – Obrigações legais.
Monitorar e cobrar cumprimento de prazos com consultoria externa; Apoiar o cliente na administração das responsabilidades referentes à entrega das obrigações legais.
Apoiar o cliente na administração do calendário de entrega das obrigações legais; Apoiar a gestão no dimensionamento da equipe de acordo com a demanda atual e prevista; Sugerir de forma pro-ativa, melhorias no processo do cliente; Realizar a especificação técnica para os pedidos de melhorias; Elaborar plano de teste; Realizar e acompanhar de testes junto aos clientes.
Desejável experiência nas rotinas de DP / RH, experiência com a entrega de obrigações legais (DIRF e E-Social).