Analista Sênior De Atração E Seleção (Talent

A C-LEVEL GROUP é uma consultoria especializada em inteligência no recrutamento. Através da divisão ARPO TALENT, atuamos com recrutamento de posições de especialistas a média gerência, além de projetos de RPO - Recruitment Process Outsourcing nas empresas.

**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a definição do perfil com o gestor da vaga até o acompanhamento do onboarding quando o colaborador entra na empresa.
- Gerenciar a divulgação das vagas nos sistemas pertinentes, como Gupy e LinkedIn.
- Realizar triagem de currículos, entrevistas, testes e agendamento de entrevistas com gestores.
- Coordenar o processo de onboarding para novos colaboradores, assegurando uma transição suave e eficiente.

**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
- Capacidade analítica para interpretar dados e trazer insights relevantes para a área.
- Habilidade para trabalhar de forma autônoma e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
- Familiaridade com sistemas de recrutamento como Gupy e LinkedIn, além do sistema Sênior para abertura de vagas.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Horário Comercial;
- Oportunidade híbrida (2x presencial, 3x home office);
**Localidades**:

- Escritório em Curitiba: Rua Visconde de Nácar 1440 15º andar, Curitiba, PR, 80410-201;
- Escritório em SP: R. Fidêncio Ramos, 308 CJ 62, Vila Olímpia, São Paulo, 04551-010.

**BENEFÍCIOS***
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- VA e VR;
- Auxilio Creche.

**Departamento**:
Recursos Humanos