Analista Sênior De Change Management

A EmpresaBens de consumo.Descrição da vagaDesenvolver e implementar estratégias de gestão de mudanças para apoiar a fusão entre as empresas;Avaliar o impacto da mudança e desenvolver planos de comunicação eficazes para gerenciar a percepção e o envolvimento dos stakeholders;Conduzir análises de prontidão organizacional e desenvolver planos de ação para abordar lacunas;Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a integração bem-sucedida de processos, sistemas e culturas;Facilitar workshops, treinamentos e sessões de sensibilização para preparar os funcionários para a mudança;Monitorar e medir a eficácia das iniciativas de gestão de mudanças e ajustar as estratégias conforme necessário;Gerenciar riscos associados à mudança e desenvolver planos de mitigação;Manter uma comunicação aberta e contínua com todas as partes interessadas para garantir o alinhamento e a adesão aos objetivos da fusão.Perfil desejadoExperiência em gestão de mudanças, preferencialmente em projetos de fusão ou aquisição;Certificação em Change Management (ex.
: PROSCI, CCMP) é altamente desejável, não obrigatório;Habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbal;Capacidade de influenciar e construir relacionamentos com stakeholders de todos os níveis;Forte habilidade analítica e de resolução de problemas;Experiência em conduzir treinamentos e workshops;Habilidade para trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe;Setor: em aberto;Sistemas: Excel - Power Pont - conhecer ferramentas de pesquisa e comunicação;Graduação: em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência na área; Inglês: intermediário para avançado, participara de call com exterior e terá materiais em inglês.