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Analista Sênior de Controles Internos (SAP Security & Gestão de Identidades)Localização: Sao Paulo, São Paulo, BR, 05423-010
Distribuída em mais de 40 países, líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais há mais de dois séculos, a Bunge trabalha com o propósito de conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais para o mundo.
Há 117 anos no Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo.
Em todas as nossas cadeias de valor promovemos nossos negócios de maneira sustentável ao mesmo tempo que apoiamos o bem-estar social e econômico das comunidades onde atuamos.
Valorizamos a diversidade de nossos times e buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença.
Em tudo o que fazemos, colocamos em prática nossos valores:
Atuar como um só time, promovendo a inclusão, a colaboração e o respeito;Buscar a excelência, sendo ágeis, inovadores e eficientes;Fazer o que é certo, agindo de forma segura, ética e sustentável.Nossa empresa possui uma sólida trajetória e estamos construindo um futuro repleto de oportunidades!
Faça parte de nosso time e venha trilhar sua jornada profissional com a gente.
Missão do Cargo Contribuir para a governança do Sistema de Controle Interno da BSA, garantindo que os principais componentes estejam implementados, sejam eficazes (sem quebra de controle), funcionem de forma eficiente e forneçam garantia razoável de integridade e precisão dos relatórios financeiros e da eficácia dos negócios.
Além de atuar como parceiro de riscos do negócio e criando relacionamento com a auditoria interna global.
Descrição do Cargo Analista Sênior de Controles Internos apoia os Coordenadores e Gerentes de Controles Internos, atuando na governança dos sistemas sob responsabilidade da área, sendo responsável pela identificação e monitoramento de riscos, bem como a manutenção do mesmo.
Atividades e Responsabilidades Gestão de acesso para os sistemas e aplicações sob responsabilidade da área como: SAP GRC, SAP ECC, sistemas satélites e outros.
Incluindo criação e manutenção de perfis de acesso;Realizar análises periódicas e monitoramento dos controles de segregação de funções;Melhoria contínua dos processos na Gestão de Acessos.
Incluindo desenvolvimento de ferramentas internas utilizando plataforma SAP GRC, Microsoft SharePoint e/ou RPA;Desenvolvimento de funcionalidades e configuração da Matriz de Riscos do SAP GRC com objetivo de atender os requisitos de identificação de riscos e controles definidos na matriz de risco e controles da Bunge;Atendimento às auditorias, apurando e preparando as informações;Desenvolver, monitorar, aprimorar processos e controles, buscando excelência operacional, atendimento a requerimentos legais, políticas internas a lei SOX 404;Participação ativa em projetos de levantamentos de riscos/controles e access controls;Desenvolvimento de políticas e procedimentos para processos críticos da área;Interação com times locais e globais nos assuntos referentes a Gestão de Acessos e controles Sox.Experiência/Conhecimentos Necessários Gestão de acessos no ambiente SAP GRC AC, ECC;Tecnologia de automação de processos: RPA, SAP Script ou outras;Desenvolvimento de soluções utilizando Microsoft SharePoint;Conhecimento avançados de Microsoft Office, principalmente Excel e Access;Realização e documentação de testes SOx;Boa comunicação oral e escrita;Inglês avançado;Espanhol intermediário.Conhecimento e Competências Técnicas Superior Completo em: Engenharia, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou afins;Cursos/Conhecimentos Específicos em: SAP, GRC-AC, SOD, Internal Controls, SOX, Risk Management;Inglês Avançado;Espanhol Intermediário.Veja também nossos benefícios: Assistência Médica e Odontológica;Auxílio refeição;Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa);Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento);Convênio farmácia;Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses);PLR - Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados);Programa "Conte com a gente" - Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes.
Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais;Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas;Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.Local de trabalho: Pinheiros - São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido - terça, quarta e quinta-feira presencial
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