Analista Sênior De Departamento Pessoal

Detalhes da Vaga

Nossa vaga é para Analista de DP sênior e o principal desafio do cargo é suporte aos processos de recursos humanos, desde a admissão até a rescisão, cálculo de comissão, férias, ponto eletrônico e demais atividades relacionadas ao departamento pessoal.
**Responsabilidades e atribuições**

**Responsabilidades**:

- Executar o processo de admissão, coletando e verificando documentos necessários.
- Gerenciar o cadastro de colaboradores no sistema, mantendo informações atualizadas.
- Processar folha de pagamento, realizando cálculos e descontos de forma precisa.
- Efetuar o controle e lançamento de benefícios, tais como vale-transporte e vale-refeição.
- Realizar o acompanhamento e controle de férias, licenças e afastamentos.
- Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas à folha de pagamento.
- Atuar na gestão de ponto eletrônico, verificando e corrigindo eventuais divergências.
- Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais relacionados à área de pessoal.
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações pertinentes.
- Participar de processos de auditoria interna e externa, assegurando a conformidade legal.
**Requisitos e qualificações**

Principais Habilidades:

- Conhecimento prévio em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência prática em processamento de folha de pagamento.
- Cálculos de comissões e premiações de vendas.
- Habilidade analítica para identificar e resolver problemas relacionados a processos de pessoal.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e atenção aos detalhes na execução de tarefas.
- Proatividade e habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe.
- Conhecimento em ferramentas de Microsoft Office, especialmente Excel.
**Informações adicionais**

**Como funciona nosso processo seletivo?
**
- Etapa: Cadastro.
**Não esqueça de completar seu cadastro!
**:

- Etapa: Entrevista Time Talent;
- Etapa: Entrevista com Gestores;
- Etapa: Proposta;
- Etapa: Contratação.
**OBS: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório**

A EQI é **uma das maiores corretoras de investimentos do país**, com o objetivo de dar autonomia para que os clientes possam investir em suas escolhas.
Atualmente contamos com:

- **
Mais de 65 mil clientes;**:

- ** Mais de R$ 28 bilhões em ativos sob custódia;**:

- ** Mais de 1000 pessoas no time;**

Nosso propósito é potencializar o sucesso (financeiro, pessoal, patrimonial e empresarial), através de estratégias e soluções financeiras personalizadas.
Nossos valores:
Foco no cliente;
Todos por um;
Cabeça de dono;
Prontos para mudança;
Conversa franca sempre.
Tudo nos trouxe até aqui.
**Agora queremos alcançar novos patamares, e para isso, precisamos de você!


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente De Gestão De Pessoas, Comunicação E Rc

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