Sobre a Empresa
A ConectSolar é uma green fintech, sediada no Porto Digital, no Recife-PE, que tem a missão de fazer com que a energia limpa e sustentável seja mais acessível para a população. As soluções da ConectSolar geram economia e tecnologia, para empresas, de diversos segmentos e portes, além de residências e condomínios.
Atuando em diversos estados brasileiros, e de maneira mais forte e intensa na região Nordeste, a ConectSolar está com usinas fotovoltaicas nos estados de Pernambuco, Alagoas, Paraíba, Rio Grande do Norte, Bahia e Minas Gerais. Além de ter atividades no Mato Grosso, nas cidades de Sorriso-MT e Boa Esperança-MT.
As soluções da ConectSolar geram economia e tecnologia, para empresas, de diversos segmentos e portes, além de residências e condomínios.
Estamos em busca de um Analista Sênior de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe dinâmica e contribuir para uma gestão eficiente de nossos processos.
**Responsabilidades**:
- **Gestão de Folha de Pagamento** : Realizar o processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento das obrigações legais.
- **Admissões e Demissões** : Conduzir processos de admissão e demissão, garantindo que todos os documentos e procedimentos sejam seguidos corretamente.
- **Benefícios** : Administrar e acompanhar a oferta de benefícios aos colaboradores, incluindo planos de saúde, vale-refeição, entre outros.
- **Legislação Trabalhista** : Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo que a empresa esteja em conformidade com todas as normas vigentes.
- **Relatórios** : Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho do departamento pessoal e apresentar sugestões para melhorias.
- **Suporte aos Colaboradores** : Atuar como ponto de contato para dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e benefícios, oferecendo suporte e orientação.
**Requisitos**:
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em cargos seniores.
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
- Habilidade em sistemas de gestão de folha de pagamento e recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade analítica e foco em resultados.