Analista Sênior De Dho Corporativo - Sp

Principais Responsabilidades: Condução do programa de gestão de desempenho e sucessão. Operacionalização do programa de desenvolvimento da liderança e implantação de novas soluções para o nível gerencial. Suporte à implantação de iniciativas relacionadas a jornada ESG, como foco em diversidade, equidade e inclusão. Implementação e operacionalização de projetos e programas relacionados à experiencia do colaborador (aculturamento, reconhecimento e engajamento) Atividades Secundárias: Atuação no ciclo de gestão de clima. Suporte as iniciativas relacionadas a universidade corporativa. Apoio na implantação e operacionalização do programa de mentoria.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Atlantica HotelsAdministradora hoteleira.Ramo:Turismo/ Hotelaria (BG)