Vivência em na área de Riscos (preferência em banco de montadora)Experiência em SAS e Power BiSobre nosso clienteNosso cliente é um banco de montadora.DescriçãoPropor novas regras de crédito para financiamentos CDC e Locação, além de desenvolver dashboards para acompanhar essas regras.Elaborar análises para a implementação de Novas Regras de Concessão de Crédito.Apoiar na melhoria das Políticas de Crédito atuais para todas as marcas onde a empresa do setor de financiamentos atua.Desenvolver estudos quantitativos e auxiliar no acompanhamento das Políticas de Crédito, Modelos de Concessão e Portfólio.Apoiar na criação e monitoramento dos relatórios de Override e gerir ativamente as regras junto ao time de Crédito.Acompanhar o Time de Motores de Decisão nas parametrizações relacionadas às Políticas e Regras de Concessão de Crédito.Apoiar na consolidação de Comitês de Risco e participar de discussões baseadas em dados entre áreas de negócios.Perfil desejávelSoft SkillBoa comunicaçãoOrganizaçãoPessoa dinâmicaPerfil investigativoHard SkillInglês: intermediário.Excel: avançado.Conhecimento em SAS e Power BI.Vivência em na área de Riscos (preferência em banco de montadora).Construção e acompanhamento de Políticas de Crédito.O que está sendo ofertadoFormato de contração: CLT - PermanenteModelo de Trabalho : Híbrido (2x por semana presencial)Salário FixoRemuneração variávelBenefícios :Plano de saúde e odontológicoSeguro VidaVale RefeiçãoVale AlimentaçãoPrevidência PrivadaAuxílio CrecheGympassNo PageGroup sabemos que uma equipe diversa traz diferentes perspectivas e insights para o nosso negócio, gerando criatividade, resolução de problemas e sustentabilidade que de outra forma não seria possível.Avaliamos candidatos de forma igual para todos, indiferente de raça, credo, identidade de gênero, nacionalidade, sexo, idade, estado civil, origem social, ou deficiência.Veja também nossa página sobre diversidade:https://www.michaelpage.com.br/junte-se-ao-pagegroup/porque-trabalhar-conosco/diversidadehttps://www.pagepersonnel.com.br/junte-se-ao-pagegroup/porque-trabalhar-conosco/diversidade#J-18808-Ljbffr