Analista Sênior De Recrutamento

Estamos em busca de um Analista Sênior de Recrutamento e Seleção que será peça-chave na atração de talentos que impulsionarão nosso crescimento.
Cargo: Analista Sênior de Recrutamento Empresa: confidencial Regime de Contratação: CLT ou cooperado Local de Trabalho: Setor SMAS Trecho 3 Salário: R$5.000,00 + Vale alimentação: R$ 20,50/dia + Vale transporte + Plano de carreira Horário de Trabalho:  8h às 18h, segunda a sexta.
Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção (foco em vagas operacionais/técnicas e de liderança).
Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas .
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.
Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação.
Capacidade de atuar sob pressão , com prazos e metas desafiadoras.
Domínio de ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, entre outras).
Perfil analítico, estratégico e organizado.
Atribuições do cargo: Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos da empresa.
Conduzir processos seletivos completos, ágeis e eficientes.
Realizar entrevistas, avaliações e testes com foco em alta performance.
Estabelecer parcerias estratégicas com universidades, agências e redes sociais.
Analisar e realizar triagens de currículos, garantindo qualidade e diversidade.
Gerar relatórios de desempenho e indicadores de recrutamento.
Colaborar com lideranças para entender as necessidades das áreas.
Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
Propor melhorias contínuas para melhorar os processos seletivos.
Apoiar o RH na criação e implementação de políticas estratégicas.