Analista Sênior De Remuneração E Benefícios

Sobre o Gimba:Pioneiro no mercado de gestão e distribuição de suprimentos, o Gimba ajuda empresas e consumidores a obterem itens essenciais para a rotina diária.Nos consolidamos como um dos principais distribuidores de material de escritório, informática,alimentícios, itens de limpeza, atendendo empresas em território nacional.Atividades e responsabilidades:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado;Desenhar Política de Remuneração e Benefícios, para garantir governança de processos e alinhamento de diretrizes;Construção dos Programas Bonificação e Remuneração Variável, implantando indicadores de gestão, performance e desempenho;Construir e atualizar tabelas salariais, através das pesquisas externas de mercado;Construir e Gerir o Ciclo de Reconhecimento (méritos/ promoções);Participar e acompanhar projetos de melhorias internas (redução de rotatividade, implantação de benefícios e entre outros);Elaborar e analisar mensalmente indicadores de benefícios;Pré Requisitos:Graduação CompletaExcel avançadoSólida experiência na área de remuneraçãoConhecimento de Metodologia de Remuneração (Mercer, KF ou Towers Watson)Disponibilidade para atuar 100% presencial