Analista Sênior De Rh - Bilíngue

**Responsabilidades**:

- Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação;
- Realizar análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
- Atuar no processo de avaliação de desempenho;
- Implementar e administrar programas de retenção de talentos;
- Desenvolver e otimizar políticas e procedimentos de RH;
- Propor e implementar ações de melhoria nas áreas de remuneração e benefícios;
- Realizar a gestão de conflitos e medição de impacto nas relações de trabalho;
- Realizar acompanhamento de indicadores de desempenho do setor.

**Requisitos**:

- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção;
- Desejável fluência em pelo menos um idioma estrangeiro (Inglês, Espanhol, etc.);
- Conhecimento em ferramentas de gestão de RH;
- Domínio das leis trabalhistas e compliance em RH;
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
- Capacidade de análise, organização e solução de problemas.

**Habilidades**:

- Conhecimento em análise comportamental e assessment;
- Habilidade para coordenar e liderar equipes;
- Conhecimento em técnicas de entrevista e seleção por competências;
- Capacidade de realizar análise de perfil e mapeamento de talentos;
- Domínio de técnicas de feedback e desenvolvimento de plano de carreira;
- Familiaridade com o uso de sistemas de RH e ferramentas de análise de dados;
- Orientação para resultados e foco em qualidade.

**Regime de Contratação**:
CLT

**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
HRIS,Microsoft Office Suite

**Benefícios**:
Vale Alimentação,Plano de Saude,Seguro de Vida

**Departamento**:
Recursos Humanos