Analista Sênior De Rh – Bilíngue

Responsabilidades: ;

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação; ;
Realizar análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; ;
Atuar no processo de avaliação de desempenho; ;
Implementar e administrar programas de retenção de talentos; ;
Desenvolver e otimizar políticas e procedimentos de RH; ;
Propor e implementar ações de melhoria nas áreas de remuneração e benefícios; ;
Realizar a gestão de conflitos e medição de impacto nas relações de trabalho; ;
Realizar acompanhamento de indicadores de desempenho do setor.

Requisitos: ;

Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; ;
Experiência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção; ;
Desejável fluência em pelo menos um idioma estrangeiro (Inglês, Espanhol, etc.); ;
Conhecimento em ferramentas de gestão de RH; ;
Domínio das leis trabalhistas e compliance em RH; ;
Excelentes habilidades de comunicação e negociação; ;
Capacidade de análise, organização e solução de problemas.

Habilidades: ;

Conhecimento em análise comportamental e assessment; ;
Habilidade para coordenar e liderar equipes; ;
Conhecimento em técnicas de entrevista e seleção por competências; ;
Capacidade de realizar análise de perfil e mapeamento de talentos; ;
Domínio de técnicas de feedback e desenvolvimento de plano de carreira; ;
Familiaridade com o uso de sistemas de RH e ferramentas de análise de dados; ;
Orientação para resultados e foco em qualidade.