Já imaginou fazer parte de uma das melhores instituições financeiras cooperativas do país?? ? Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera. ? Somos formados por mais de 35 mil talentos que acreditam no mesmo propósito: juntos e juntas, cooperamos para gerar impacto positivo em toda a sociedade e levar a inovação para onde quer que estejamos.? ? Pessoas em primeiro lugar. ? A cada dia, construímos e valorizamos o nosso relacionamento com as nossas pessoas colaboradoras, associadas e com a comunidade que impactamos. Fazemos isso porque, para nós, as pessoas estão no centro e no coração do nosso negócio.? ? Evoluímos constantemente. ? Aprendemos todos os dias com cada relacionamento, desafio, oportunidade e novos cenários. Mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras e conquistar novos horizontes.? ? Ambiente acolhedor e humano. ? Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade. Por isso, procuramos ser cada vez mais diversos e valorizar os nossos relacionamentos, para que todos os nossos talentos possam ter orgulho do que fazemos quando cooperamos.? ? Somos o Sicredi ? Há 120 anos, nos reinventamos a cada dia. Nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras, que contribuem para construirmos uma sociedade mais próspera.? ? Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor. Que tal se juntar a esse time?? Tem interesse em vagas de tecnologia? Acesse aqui . /n Ensino Superior Completo Especialização concluída ou cursando Experiência Profissional: nos pilares de Gestão de Pessoas e/ou Educação, Administração e áreas correlatas. Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis: Metodologias e sistemas de aprendizagem, Desenvolvimento de Projetos e Programas; Preferencialmente metodologias ágeis; Relacionamento e Gestão de Fornecedores para a área; Ferramentas de pesquisas para Levantamento de Necessidades de Treinamento; Domínio do pacote office; Planejamento; Disponibilidade para viagens. Deverá residir em Lucas do Rio Verde MT. SKILLS
Capacidade de estruturar, organizar e planejar ações, projetos e programas. Capacidade de inteligência emocional - capacidade de alto domínio, empatia e habilidades sociais. Comunicação Assertiva (saber ouvir e falar de forma objetiva clara com todos os públicos). Capacidade de iniciativa com proatividade, assumindo responsabilidade e agindo com foco nos resultados contornando obstáculos e atuando em sua zona de influência. Capacidade de aprender e reaprender diante dos desafios. Capacidade de comunicação e multiplicação o conhecimento. Entender para atender - escutando empaticamente todos os públicos envolvidos e buscando soluções que atendam a estratégia da Cooperativa e as necessidades do público atendido. Essência da Cooperação - ser cooperativo, diverso com alta capacidade de trabalho em equipe. Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro PPR/RV (Programa de Participação dos Resultados) ?Vale Alimentação/Refeição
Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed Nacional)
? Seguro de vida 100% Auxílio creche/babá Previdência privada de até 6% (você contribui com até 6% e nós contribuímos com 6%) Auxílio educação conforme política interna Apoio a atividade física Gympass Sempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social) /n Identificar as necessidades de treinamentos e desenvolvimento da Cooperativa a partir do Ciclo Estratégico e necessidades específicas das áreas e pessoas. Estruturar, desenvolver e implantar ações, projetos e programas advindos dos levantamentos de necessidades e das demandas sistêmicas. Monitorar as tendências de mercado nesta área, buscando soluções para atender as necessidades e expectativas da Cooperativa, a partir destas tendências e necessidades de negócios influenciar mudanças necessárias. Interagir com as demais áreas de gestão de pessoas buscando o alinhamento estratégico dos programas e práticas. Definir e monitorar os indicadores e indicativos para a gestão e tomada de decisão do tema. Propor metodologias, ferramentas, fluxos, processos e políticas para a área de atuação. Atuação técnica, sênior e de maneira autônoma, com direcionamento táticos e orientações apenas nas situações mais complexas.
