Buscamos um profissional organizado, proativo, pontual e com postura para lidar com diferentes tipos de pessoas.
Este profissional precisa de conhecimento técnico para atuar na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal, pois será o responsável por garantir a execução eficiente e precisa de processos relacionados à folha de pagamento, admissões e demissões em grande escala, gestão de grandes equipes, além de sempre atuar atendo as legislações trabalhistas aplicadas a área, contribuindo diretamente para a gestão dos colaboradores permanentes e temporários.
Principais atividades: Gestão da Folha de Pagamento: Coletar, organizar e inserir informações na folha, como controle de ponto, benefícios (VR, VT), e atestados médicos.
Processar a folha de pagamento do início ao fim, incluindo lançamentos, conferências e cálculos.
Gerar guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, e outros) e encaminhar ao financeiro.
Operar e-Social e FGTS Digital, garantindo o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação.
Processos de Admissão e Demissão: Executar todo o processo admissional, desde a conferência de documentos até a integração do colaborador.
Realizar desligamentos, conferindo documentação e orientando os colaboradores.
Relacionamento com Colaboradores e Clientes: Prestar suporte aos operários de obra e encarregados quanto a dúvidas trabalhistas e administrativas.
Manter comunicação clara e eficiente com clientes e parceiros, sempre garantindo alinhamento de expectativas.
Requisitos: 5 anos de experiência e formação superior nas áreas de Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas.
Experiência em coordenação de grandes equipes.
Conhecimento em departamento pessoal.
Excelente comunicação (verbal e escrita) e habilidades interpessoais.
Capacidade de trabalhar sob pressão.
Não é um requisito, porém, ter conhecimento/experiência em processos de contabilidade será considerado um diferencial.
Conhecimento em e-Social, FGTS Digital e cálculos de folha de pagamento.
Habilidade para lidar com pressão e prazos curtos.
Rotina de trabalho: De segunda à sexta das 8h às 18h12, com intervalo de 1h.
Totalmente presencial.
Oferecemos: Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico.
Plano de carreira.
Oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
Salário compatível com o mercado e benefícios.