Analista Sênior Recursos Humanos

**Descrição**:

- Atuar nos processos de consolidação da área de Workforce Planning;
- Contribuir para a parte estratégica da área;
- Atuar de forma transversal com a equipe de Stakeholders (Finanças, PAM Global, Remuneração & Benefícios, Desenho Organizacional e Comunidade HRBP), cobrindo o perímetro da América do Sul;
- Suporte na geração de relatórios mensais de headcount, realizando o carregamento de dados de acordo com os requisitos;
- Suporte permanente às dúvidas do FP&A sobre alocação de headcount, promovendo o tratamento de possíveis divergências, direcionando o tema aos HRBPs e demais áreas responsáveis.

**Requisitos**:

- Imprescindível: Graduação Completa em Administração, Engenharias ou áreas afins; Inglês avançado.
- Experiência sólida com KPIs, controles, análise de dados e orçamentos.
- Habilidades: negociação, visão sistêmica e estratégica.

**Benefícios**:
Informado na entrevista