Analista Sr Custos E Indicadores De Rh

Requisitos obrigatóriosGraduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.Experiência em RH, com foco em custos e indicadores.Domínio de ferramentas de análise de dados (BI) e Excel avançado.Conhecimento em legislação trabalhista e tributária.Requisitos DesejáveisPós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Finanças ou áreas afins.Experiência prévia em empresas do setor de mineração ou áreas industriais.Conhecimento em softwares de gestão de RH.Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho relacionados a custos de pessoal e outras métricas de RH. Analisar e reportar dados financeiros e operacionais de RH, identificando oportunidades de redução de custos e melhoria de eficiência.Elaborar e implementar políticas e práticas de gestão de custos em conformidade com as diretrizes da empresa. Colaborar com outras áreas para alinhar as estratégias de RH aos objetivos corporativos e atendimento de demandas das áreas quanto aos dados de RH.Realizar estudos para otimização de custos da área de RH, propondo melhorias e ajustes conforme necessário.Participar de projetos de transformação organizacional relativos a custo, estrutura, construção de orçamento de custo e headcount.Responsável por análises e relatórios que impactam diretamente a estratégia de RH e a performance financeira da empresa.Complexidade elevada, envolvendo a gestão de informações sensíveis e a tomada de decisões baseadas em dados quantitativos e qualitativos.