Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Como será seu dia a dia:
O Analista de Processos e Projetos de RH será responsável por analisar e otimizar processos de RH, além de acompanhar os projetos estratégicos na área. A interação com o corporativo no México será frequente, portanto, é essencial ter o espanhol. Responsabilidades:
Otimizar processos de recursos humanos. Controle e desenvolvimento de KPI's Colaborar com equipes internas e o corporativo no México. Desenvolver e implementar melhorias contínuas nos processos de RH. Utilizar ferramentas de fluxo de desenho de processos para mapear e melhorar processos existentes. Trabalhar com times funcionais e técnicos, atuando em parceria com fornecedores e áreas internas de TI. Assegurar que o escopo e seus requisitos sejam entregues em conformidade e dentro do cronograma acordado. Assegurar que as funcionalidades estejam dentro dos perfis de segurança adotados. Promover e suportar a adoção da metodologia mais adequada a cada projeto. Definir e acompanhar cronogramas/Backlog. Controlar o orçamento dos projetos e dos sistemas em uso pelo negócio. Garantir que os sistemas em uso pelo negócio estejam dentro da qualidade esperada. Realizar handover para o time de operações/suporte. Requisitos:
Formação em Tecnologia, Engenharia, Administração de Empresas ou áreas de Exatas. Experiência comprovada em processos de recursos humanos. Experiência em gestão de projetos. Espanhol Conhecimento em ferramentas de fluxo de desenho de processos (ex.:
Visio, Bizagi, etc.). Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de transitar entre diversas áreas. Conhecimento em Sistemas de TI e RH, diferencial - SAP HCM ECC /SuccessFactors. Mindset de inovação, que questiona o status quo, criando e impulsionando novas soluções. Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais de implementação de projetos. Conhecimento do pacote Microsoft Office. Diferenciais:
Conhecimento em automação de processos. Power BI Entendimento sobre inteligência artificial aplicada a recursos humanos. Certificação em gestão de projetos (PMP, PRINCE2, etc.). O que iremos te oferecer:
PPR;
Plano de saúde;
Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
Seguro de Vida em Grupo;
Restaurante no local / vale refeição;
Vale Alimentação;
Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
Farmácia:
crédito com repasse em folha;
Cooperativa de Crédito;
Kit Escolar;
entregue no início do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante;
Kit Natal;
Vale Brinquedo:
entregue em outubro para dependentes. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica. Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
