Aqui no Homer trabalhamos todos os dias para transformar o mercado imobiliário.
Com mais de 60 Mil corretores cadastrados em nossa plataforma, entregamos soluções tecnológicas gratuitas que vão facilitar o dia a dia do corretor de imóveis, dados e capacitação para que a experiência de compra e venda de um imóvel ocorra com total segurança, praticidade e sem burocracia para corretores e consumidores finais.
Somos uma empresa 100% tech e guiada por dados buscando pessoas com espírito colaborativo e de dono para somar nosso time!
**O SEU DESAFIO SERÁ**:
Operar e manter a estratégia de relacionamento corretores, consumidores e leads, utilizando ferramentas de CRM.
**SUAS RESPONSABILIDADES**:
Gestão de conteúdo, criação de calendário de disparos
Importação e gestão de base de contatos, campos personalizados e segmentações.
Cadastro e gestão de Lead scoring.
Cadastro e gestão de Lead Tracking.
Análise e relatório de resultados e otimizações constantes em cada comunicação
Monitoramento de entregabilidade de comunicação (Opens, Bounce)
Monitoramento das taxas de engajamento (View, CTA, CTR, Subscriptions, taxa de conversão, taxa de resposta)
**PERFIL QUE O TIME BUSCA**:
Relate lições aprendidas, melhorias a serem aplicadas
Conhecimento de Funil de Marketing e estratégias de nutrição de leads e enriquecimento de base B2B e B2B
Brifar equipe de criação: produtor de conteúdo e design
Interagir e construir parcerias com área internas e clientes externos
Diferencial: certificações RD Station
Ter experiência de trabalho com metodologia ágil e gestão de projetos interdisciplinas
**BENEFÍCIOS DE TRABALHAR NO HOMER**:
SAÚDE: Oferecemos um Plano de Saúde de nível excelente (Allianz) para todos os nossos colaboradores e cartão Flash no valor de R$ xxx.
CALENDÁRIO FLEXÍVEL: Deixamos cada um definir quando trabalha e quando tira folga.
O que importa pra gente não são as suas horas/dias trabalhados, e sim o que você produz de valor para o Homer.
HOMER OFFICE / HÍBRIDO: Temos sede no Rio de Janeiro, mas contamos com colaboradores de outros estados do Brasil.
No RJ, estamos seguindo o modelo híbrido com presencial 2 vezes por semana no escritório e nos dias de HOME OFFICE nos comunicamos através de salas virtuais, permitindo que você trabalhe de onde quiser.
**ALGUNS DOS NOSSOS VALORES...**:
ANÁLISE CRÍTICA: Buscamos atacar a causa raíz dos problemas que identificamos, separando de forma inteligente o que deve ser bem feito agora e o que pode ser melhorado mais tarde
COMUNICAÇÃO EMPÁTICA: Escutamos para entender, ao invés de escutar para reagir.
COMPROMETIMENTO: Vamos sempre atrás do que é melhor para o Homer, e não do que é melhor para os nossos resultados individuais.