Analista Sr Recursos Humanos

**Descrição**:

- Acompanhamento dos processos de mobilidade internacional, acompanhando os movimentos realizados sob a ótica de migração (vistos), operacional (mudanças, traslados...) e financeira (alugueis, reembolsos...);
- Acompanhamento dos processos de mobilidade nacional, gerenciando as regras locais, propondo ajustes, acompanhando os inputs dados pelos BPs em folhas de pagamento;
- Atuar como consultor técnico para as demandas da organização, aconselhando BPs e lideres sobre como possibilitar os movimentos, sem colocar a empresa ou empregado em riscos legais;
- Ser um consultor em relação às regras (principalmente com as de mob. intl.), atuando de forma a evitar riscos para a organização e para o empregado, tendo em vista as diversas regras previstas para as mobilidades entre países;
- Proceder com toda a gestão dos fornecedores e fluxos de pagamentos da área.

**Requisitos**:

- Ensino Superior Completo em Administração, Relações Internacionais e áreas afins;
- Inglês fluente/avançado;
- Desejável Espanhol Intermediário/Avançado;
- Necessário conhecimento sólido sobre regras de mobilidade internacional / moving / relocation (processos migratórios, prazos legais, implicações fiscais e tributárias, shadow payroll, acordos multilaterais entre países, direitos trabalhistas para profissionais em mobilidade).

**Benefícios**:
Informado na entrevista