.Requisitos:Formação obrigatória: Superior completo em TI, Engenharia, Matemática, estatística ou áreas afinsCertificações ágeis (CSP e/ou CSM e/ou PSM e/ou PMI-ACP e/ou KMP e/ou OKRCP e/ou SAFE e/ou PMI-ACP e/ou PMI DASM e/ou PMI DASSM e/ou outras relacionadas a Scrum Master); Formação desejável: Certificação Management 3.0.MBA em gestão de projetosExperiência sólida como Scrum Master ou AgilistaConhecimentos técnicos obrigatórios: Vivência em projetos de TI; Experiência comdiferentes modelos, métricas e cerimônias no nível de equipe ágil; Experiência compreparação e disseminação de treinamentos; Com foco em produto e resultados; Sólidos conhecimentos no pacote Office (Teams, Excel, Power Point, outros)Conhecimentos técnicos desejáveis: Experiência anterior com as ferramentas: ServiceNow e Azure; utilização das ferramentas, Miro, Canva, pacote office (Excel, Word, Power Point, Outlook, TEAMS); Noções de metodologia Waterfall (complementar aos conhecimentos ágeis).Atividades:Ser referência dos frameworks ágeis: Facilitar cerimônias ágeis no nível de time. Possuir um profundo entendimento dos princípios e valores ágeis como Scrum, Kanban e outras práticas relacionadas. Utilizar esse conhecimento dando apoio ao time nos rituais e atividades diárias para entrega das iniciativas; Atuar como um facilitador para a equipe, fazer a condução dos rituais ágeis, remover obstáculos e ajudar a equipe a alcançar um alto nível de desempenho, facilitando reuniões, resolvendo conflitos e garantindo a colaboração efetiva entre os membros da equipe; Ajudare apoiar a equipe em sua jornada ágil, fornecendo orientação, coaching e encorajamento quando necessário; Ser capaz de se comunicar claramente com a equipe, os stakeholders e outros membros da organização. Além disso, deve ser ouvinte atento e ser capaz de facilitar discussões e resolver conflitos de forma construtiva; Será responsável por identificar e resolver problemas que possam afetar a produtividade e a entrega da equipe. Ter habilidades analíticas e ser capazes de encontrar soluções criativas e pragmáticas para os desafios enfrentados pela equipe; Elaborar indicadores e fazer gestão para melhoria contínua junto aos times, além de promover uma mentalidade de melhoria contínua dentro da equipe, incentivar a reflexão e a adaptação para que a equipe possa aprender com as experiências e melhorar continuamente seu desempenho; Atuar na monitoria de indicadores de performance do time e apoiar em plano de ação para correções de rota em caso de desvioApoiar em materiais para condução e apresentação aos stakeholders; Promover o mindset e práticas de melhoria contínua para as equipes ágeis