Você já sabia que somos o maior grupo privado do setor elétrico com capital 100% nacional ? São 118 anos de história, onde atuamos principalmente na distribuição de energia. Imagina só a responsabilidade de atender a mais de 20 milhões de pessoas nos estados do Acre, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins. Com certeza, este é o nosso trabalho de maior visibilidade. Só que tem muito mais. Com a missão de transformar energia em conforto, em desenvolvimento e em novas possibilidades com sustentabilidade, criamos um ecossistema de soluções energéticas inovadoras . Ou seja, além da distribuição de energia, seu talento também pode fazer a diferença na (re)energisa , nossa empresa que atua na geração distribuída através de fontes renováveis , no Mercado Livre de Energia e na oferta de soluções de valor agregado. E ainda temos outras frentes como o setor de transmissão de energia e os serviços e produtos financeiros com a nossa fintech das utilities, a Voltz . Ao todo, são cerca de 17 mil colaboradores conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia, construindo um mundo mais sustentável. Você quer participar dessa história? /n O que é essencial você apresentar: Ensino Superior Completo em Administração , Engenharia de Produção ; Gestão de Projetos ou áreas correlatas. Pacote Office intermediário; Conhecimento em Ferramentas de Gestão de Contratos e Sistemas ERP (sistema jurídico). O que será considerado como diferencial: Experiência na gestão de contratos, seja em departamentos jurídicos, administrativos ou áreas relacionadas, com foco na supervisão e execução de contratos complexo; Especializações ou Cursos Adicionais em Gestão de Contratos e Compliance. /n Implementar um sistema de monitoramento baseado em métricas chaves de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia e eficiência das operações contratuais; Atuar junto a equipe para que o grupo sempre mantenha o alto nível de execução das atividades e o bom resultado dos indicadores de performance; Priorizar e controlar as demandas operacionais do dia a dia. Para isso, sevem ser realizadas reuniões periódicas com a equipe para avaliar a demanda e direcionar os trabalhos; Estabelecer um protocolo de comunicação formal e regular com as áreas demandantes e fornecedores para prevenir problemas e alinhar expectativas; Realizar auditorias regulares e para facilitar o controle e a atualização das políticas contratuais; Propor e gerenciar a implementação de sistemas tecnológicos que automatizem e otimizem o ciclo de vida dos contratos; Realizar análises regulares de desempenho dos processos de gestão de contratos e implementar melhorias contínuas para otimizar a eficiência e reduzir riscos; Colaborar estreitamente com outras funções dentro da área, como gerenciamento de litígios, para garantir uma abordagem integrada na gestão de contratos. Criar treinamentos e orientações internas relacionadas ao ciclo de vida do contrato e às políticas da empresa; Acompanhar e analisar boletins de medição e evidências dos serviços prestados; Acompanhar prazos de vencimento e renovação dos contratos do departamento jurídico.
