Estamos expandindo a equipe de Recursos Humanos do Brasil Paralelo e, para isso, buscamos um **Analista de ** Treinamento e Desenvolvimento Organizacional** ** com experiência sólida na área.
**A Brasil Paralelo**
Liberdade.
Busca pela Verdade.
Ambição.
Meritocracia.
Beleza e Arte.
Estes são alguns dos valores de nossa empresa.
Eles permeiam como produções que impactaram a vida de milhões de espectadores — são obras independentes que apresentam a história e contextos da nossa nação.
**Sobre nossa cultura**
Nossos valores são a verbalização das atitudes que nos levam a ser o que somos.
1.
**Verdade**: A Verdade não é relativa, é o bem maior e uma meta inesgotável.
Para alcançar-la precisamos conhecer diferentes pontos de vista.
Ir fundo na origem das ideias que investigamos.
Para isso, criamos um ambiente de pensamento livre em que a pluralidade de ideias é valorizada.
2.
**Liberdade**: Os diferentes são diferentes na hora de decidir, agir e resultados, e sua liberdade é errada de poder.
Incentivamos o desenvolvimento da consciência de ser responsável pelos resultados, e quem consegue se automotivar para trabalhar e aprender com autonomia.
3.
**Arte**: Tudo que não for possível assimilar pela linguagem racional, será comunicado e sentido pela arte bem feita.
Vemos na criação audiovisual uma oportunidade de encontro entre tecnologia e arte.
O uso de nossa busca individual, aliados à beleza, é o que nos guia em nossa missão.
5.
**Mérito**: Todos nós queremos o melhor da vida e o melhor do mundo, e a única forma natural de conquistarmos isso é com o mérito.
Toda a conquista sem mérito é e passagem.
Por isso, fazemos o deliberado de recompensar melhor os que fazem melhor em vez de aceitar uma equidade que primeiro desanima alguns para depois se espalhar aos demais.
6.
**União**: Somos todos diferentes por aqui, não apenas físicamente, mas em ideias e perspectivas.
É preciso saber a hora de preterir nossas diferenças e preferir nosso objetivo em comum, pois juntos podemos fazer o que sozinho seria impossível.
7.
**Diplomacia**: Ser diplomático é ser humilde.
Respeite que não somos da verdade, somos capazes de construir o mundo em que somos capazes.
Ser diplomático não é ser falso, pelo contrário, é se entrar no mundo em vez de separarmo-nos dele.
**Quem buscamos**
- Buscamos pessoas que encarem o trabalho como uma oportunidade diária de encontro com a verdade.
- Buscamos pessoas automotivadas, donas do próprio tempo, consciência da importância da missão e do compromisso.
- Buscamos pessoas capazes de completar uma missão e decompô-la em tarefas individuais, seguindo com autonomia de trabalho, sem necessidade de trabalho.
**Responsabilidades**
- Diagnosticar, planejar, desenvolver e implementar tópicos de aprendizagem para todas as ações;
- Recomendação como práticas de treinamento e desenvolvimento organizacional integrando: fundamentação e qualidade dos produtos educacionais do Brasil Paralelo, recursos de tecnologia na aprendizagem e metodologias de trabalho que melhor atendem os times da BP;
- Identificar e/ou desenvolver parceiros e fornecedores para ações de T&D;
- Ser o responsável pelo investimento em ações de desenvolvimento de líderes e times, além dos programas de formação de novos profissionais para áreas core da empresa;
- Analisar tendências e medidas para desenvolver soluções, programas de T&D;
- Atuar com storytelling, didática, design para desenhar e recomendar ações de T&D;
- Melhorar a experiência do colaborador no onborarding.
- Atuar ativamente na estrutura de treinamentos ligados a melhoria de processos, treinamento em habilidades e habilidades para expansão do negócio.
*
**Requisitos**
- Alinhamento com a cultura e valores do Brasil Paralelo;
- Experiência sólida na área Desenvolvimento em especial nas responsabilidades de treinamento e nesta vaga;
- Conhecimento profundo em modelos de gestão de desempenho, programas de treinamento corporativo, engajamento e cultura;
- Vivência prática em projetos relacionados a gestão de desempenho e programas de treinamento corporativo;
- Habilidade em Design Thinking e Storytelling;
- Capacidade de realizar projetos diferentes simultaneamente;
- Disposição para trabalhar com foco em alta cultura, planejamento estratégico, inovação, relações humanas e desenvolvimento da cultura organizacional.
**Desejável**
- Conhecimento avançado em Excel e Power Point;
- Experiência em relatório de informações gerenciais relacionadas ao treinamento e desenvolvimento;
- Vivência em estrutura de RH de startups.
**Local de Trabalho**
Essa é exclusiva para trabalho presencial no nosso escritório em São Paulo.