Analista Treinamento E Desenvolvimento Humano Pleno

Ensino Superior Completo;  Pacote Office nível intermediário; Desejável inglês nível intermediário; Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem, criação de trilhas, conteúdos e relatórios executivos; Conhecimento de metodologias modernas e práticas eficazes; Conhecimento em plataformas de ensino a distância e ferramentas de gestão de aprendizagem; Desejável conhecimento na condução de projetos de transformação digital.
Mapeamento das necessidades e oportunidades de Treinamento & Desenvolvimento estratégicos para a companhia;  Desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento de liderança e para as áreas de negócio, envolvendo as etapas de diagnóstico, construção, execução e mensuração de resultados;  Construção de trilhas de desenvolvimento com base em metodologias e recursos instrucionais, criando soluções inovadoras e personalizadas para as necessidades do negócio;  Gestão e governança dos processos de T&D e programas corporativos junto às unidades;  Desenvolvimento de parcerias adequadas às necessidades do negócio;  Condução de treinamentos presenciais e virtuais; Gerenciamento de projetos múltiplos simultaneamente, assegurando a entrega dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos.