Nível: Pleno Cursos de: Recursos Humanos,Administração Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda-feira à Sexta-feira, 09h as 18h, 4 dias presenciais e 1 de home office.
Disponibilidade para home-office Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Plano de saúde, Seguro de vida, TotalPass, PLR, Day off no dia do aniversário, Computador Responsabilidades da posição: Realizar todo processo de onboarding, atuando em sala e na plataforma de LMS, promovendo uma jornada encantadora e otimizando a curva de aprendizagem dos novos colaboradores; Realizar a gestão da Plataforma LMS, desenvolver jornadas de aprendizagem, elaborar e gerir conteúdo, acompanhar indicadores; Desenvolver materiais para cursos internos, gravação e edição de vídeos, elaboração de PPT e conteúdos interativos em plataforma de treinamento; Atuar como instrutor em programas de desenvolvimento com foco em soft skills, no crescimento e aprimoramento contínuo dos entrepayers; Elaborar planejamento anual dos treinamentos, alinhando com gestores a necessidade e budget disponível; Planejar, desenvolver, organizar e conduzir treinamentos internos e externos; Realizar semestralmente avaliação de performance, sendo responsável por todas as etapas do processo, considerando: parametrização, realização e acompanhamento do processo de feedbacks aos participantes; Acompanhar criação dos PDIs – Plano de desenvolvimento individual.
Realizar periodicamente pesquisas de clima e propor plano de ações, com base nos resultados obtidos.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior; Pelo menos 2 anos de vivência na parte de treinamento e desenvolvimento; Facilitação e comunicação interpessoal para ministrar cursos e lidar com equipes; Conhecimento em ferramentas de e-learning e plataformas de gestão de aprendizagem (LMS); Experiência em mercado de meios de pagamento; Boa comunicação, Capacidade de Organização e Planejamento.