Analista Treinamento

Gerenciar de base de usuário para treinamentos, mobilizar, organizar e garantir os treinamentos presenciais e remotos.
Aplicar avaliações para mensurar a qualidade, e práticas, analisar os resultados no curto e longo prazo e traduzir as melhorias nos processos em materiais de treinamento adequados para essas mudanças.
Elaborar conteúdos a aplicar a didática de acordo com a realidade das operações.
Implementar métricas, indicadores para possibilitar a análise de resultados dos treinamentos e acompanhar os kpis de produtividade.
Trabalhar em equipe com compromisso e dedicação.
Selecionar métodos e procedimentos apropriados de instrução,como:
treinamento individual, treinamento de grupos, atividades e exercícios Ministrar treinamentos de integração, técnicos e comportamentais para os colaboradores, de acordo com os requisitos exigidos pelo cliente 4.
Identificar novas necessidades de treinamentos e reciclagens para os colaboradores, de acordo com os indicadores da conta e as demandas dos colaboradores e clientes Competências desejadas Oratória/didática de ensino Comunicação Flexibilidade Organização Requisitos:
Desejável experiência com treinamento e/ou educação Pacote office intermediário Formação na área afins Conhecimento técnico em produtos e soluções de bu&rsquos, segurança, conectividade e redes, solar, etc.