A Fabbrica Growth Consulting é consultoria estratégica com foco em crescimento de negócio, tanto no Brasil quanto no exterior. Ela destrava o potencial de crescimento de empresa via cinco prioridades:
Capacidade de Execução
Eficiência Financeira
Estratégia de Crescimento
DNA e Ciclo de Gente
Governança Orientada ao Crescimento.
Trabalhamos com grandes nomes em inovação nos segmentos de tecnologia (Marketplace, B2C (eFitness), B2B (Fintech), HR Tech, Edtech) e de Green Energy, incorporação imobiliária de alto luxo, agronegócio, alimentos, varejo, infraestrutura de energia, serviços financeiros, bebidas, mineração, entre vários outros. Também trabalhamos com fundos de investimentos bem ativos na América Latina.
Medimos nosso sucesso pela capacidade de crescer negócios, pela prática do DNA empreendedor!
Por que escolher a Fabbrica?
Nossa carreira é projetada para aumentar exponencialmente as habilidades analíticas e de negócios de cada um, a fim de acelerar os negócios de nossos clientes. Um novo Fabbrica Builder passa por um período intenso de preparação (estudos, treinamentos práticos, mentorias frequentes). A carreira é estruturada com oportunidades de crescimento na perspectiva de liderança e especialização técnica (data), cada estágio de crescimento é muito associado aos resultados gerados por você e seu time, pelo feedback do cliente e pela qualidade do seu aprendizado. A cada ciclo você terá novos momentos de aprendizado prático e estudos para evoluir cada vez mais. Nosso Valor # 3 "Mentor young Fabbrica Builders into Better Results" e Valor #5 "Invest in Top Self-Education" nos tem guiado nas contínuas formações e evoluções do time. Nossa cultura prioriza a formação interna de líderes e especialistas, um dos nossos diferenciais, logo você trabalhará com grande autonomia, ownership pelos resultados e mentoria de pares e líderes.
Quem estamos procurando?
(1) Analista: profissionais de alta performance, capacidade analítica e potencial para nosso nicho de negócios, com match cultural, formados em faculdades de ponta em Engenharia, Administração e Economia com experiência mínima de 2 anos no mercado.
(2) Trainee ou Estágio: alunos destaques ou de alto potencial (performance, capacidade analítica e relacionamento) formados ou que estão prestes a se formar (último período), em faculdades de ponta de Engenharia, Administração e Economia, ou com no máximo 2 anos de formatura (trainee).
Temos oportunidades para os analistas 1, 2 e 3. A diferença entre esses níveis é a experiência de mercado aplicada ao nosso negócio. O processo seletivo é realizado em conjunto para todos os níveis e, ao final, é oferecida a proposta que melhor se encaixa a cada candidato. Diferenciais importantes:
Devido ao perfil de nossos clientes, a experiência internacional será considerada forte diferencial (experiência de trabalho, intercâmbio estudantil, inglês fluente), preferencialmente em país de língua inglesa. O inglês é fundamental, mesmo que sem intercâmbio, pois você poderá conduzir reuniões em língua inglesa, interpretar materiais e se comunicar por escrito em inglês.
Conhecimentos em dados como SQL, Power BI e outras ferramentas de dados será considerado um diferencial.
O trabalho é híbrido, por isso deve existir a flexibilidade para mudança e trabalho presencial em um dos nossos hubs.
Responsibilities and Attributions
Desenvolver rapidamente hard skills (modelo de execução fabbrica, analytics, gestão de dados, resolução de problemas);
Aprender a planejar, definir metas, indicadores e executar de forma eficaz (método de negócios estruturado e ágil);
Identificar oportunidades de negócio, utilizando dados e influenciar C-levels e Founders;
Aprender muito rápido sobre os setores, as principais abordagens de negócios e os desafios de ajudar as empresas a escalar;
Desenvolver projetos orientados a dados e resultados;
Estar em contato com empresários e líderes empresariais em lugares diferentes;
Trabalhar numa cultura influenciada pelo empreendedorismo;
Requisites and Qualifications
Forte potencial analítico;
Sonhe grande e mentalidade de medalhista de ouro;
Protagonismo e propriedade;
A capacidade de execução faz a diferença (fazer as coisas darem certo);
Modo de aprendizagem e compartilhamento de conhecimento;
Confie nos colegas e esteja disposto a viver grandes desafios;
Additional Informations
Benefícios
Local de trabalho com hiperaprendizagem, envolvente e baseado em confiança;
Remuneração Competitiva;
Plano nacional de saúde (Bradesco);
Benefício de alimentação competitivo;
Bônus vinculados à satisfação e engajamento do cliente;
Fantástico plano de crescimento de carreira (até nível de sócio e hubs internacionais);
Dinâmicas de wellness com todo o time, com foco no desenvolvimento de bons hábitos de vida (exercícios e saúde mental);
Memórias 1-1. Você importa, o dia do aniversário e o dia de aniversário de empresa também serão reconhecidos;
Fabbrica Day (dia dedicado à atividades de integração do time);
Hubs no Brasil
(São Paulo): São Paulo/SP
(SUL): Curitiba/ PR
(SUDESTE): Nova Lima/ MG
Fabbrica Growth Consulting has been co-building growth with many entrepreneurs and leaders, along many verticals: tech (B2B SaaS, Edtech, Efitness, Fintech, Market Place, HR Tech, Retail Tech), real estate, agribusiness, food processing, oral care, energy infra-structure, financial services, retail, among many others.
Our Way
Our way of working is extremely influenced by Entrepreneurship. For over 6 years, our leadership has been mentoring the entrepreneurs of Endeavor – the global leader for high-impact Entrepreneurship. In 2013, our leadership was rewarded 2013 Endeavor Mentor of the Year (Brazil) prize.
Our way of working is influenced by over 15 years of consulting projects in global and regional companies in many segments. Our team executed projects in Australia, Europe, Brazil and Latin America. Our team led and engaged in over 30 projects, whose aim was to achieve challenging goals, develop and apply world-class approaches to solve real world problems and get companies back on track to grow.
5 growth blocks
To overcome the most important growth challenges, 5 Growth Blocks must be thoroughly understood and addressed. Each of the 5 Growth Blocks has its purpose and components. All blocks are integrated and have connected purposes in order to achieve its highest proposal, which is business growth. The growing pains are the main obstacles to strong and scalable growth. They must be understood and confronted by entrepreneurs with the best actions available.
Why work at Fabbrica?
We believe a super team focused on scaling growth opportunities must be developed from within, with massive support from the CEO and the team and special focus on fast-learning (Learning 10x).
We designed a series of learning stages for every team member. A new team member will go through an intense period of conceptual, case studies and real engagements.
We develop our future leaders from within, this is one of our DNA cores!
At Fabbrica you will find:
Hyper-learning, engaging and trust-based workplace;
Competitive Compensation;
National top health care plan;
Career plan (up to partner level and international hubs).
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