**ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SENIOR**
Olá, somos o Hospital Sírio-Libanês!
Com mais de cem anos de existência, a Sociedade Beneficente de Senhoras Hospital Sírio-Libanês tem como foco oferecer uma assistência médico-hospitalar de excelência, com um olhar humanizado e individualizado, em mais de 60 especialidades.
Por meio do nosso Instituto de Ensino e Pesquisa, compartilhamos conhecimento e desenvolvemos atividades de ensino, com uma busca constante por tecnologia de ponta e inovação em saúde.
Desenvolvemos ainda projetos integrados com o Ministério da Saúde de apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS) e contribuímos para a disseminação de conhecimento, como parte do Programa de Apoio e Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS).
Sírio-Libanês para todos e todas!
Acreditamos que a diversidade é fator fundamental que molda a nossa cultura, por isso respeitamos as individualidades que tornam cada pessoa única.
Nossas vagas estão abertas para todas as pessoas que acreditam em seu potencial e detêm os requisitos técnicos para executar a função escolhida.
Você pode participar dos nossos processos seletivos independentemente de deficiência, raça, etnia, idade, religião, sexo biológico, identidade de gênero, orientação sexual, expressão de gênero ou biótipo.
O Sírio-Libanês é uma instituição plural e queremos ser cada vez mais.
Venha com a gente nessa jornada por mais inclusão, diversidade, equidade, representatividade e proporcionalidade!
O que você vai encontrar neste desafio?
Estamos vivendo em um mundo que está passando por grandes transformações de maneira rápida.
Um mundo cada vez mais ágil e digital.
Acreditamos na mudança e evolução para sermos cada vez melhores, buscando uma experiência inspiradora.
Por isso, pensando na nossa experiência, queremos ouvir e cuidar cada vez mais das nossas pessoas.
Nossa principal missão é incentivar a transformação organizacional por meio da influência, sendo provocador das mudanças inovadoras.
Neste desafio você será responsável por:
- Responsável pela manutenção e desenvolvimento das atividades de cargos e salários em nível corporativo, de acordo com as normas, procedimentos e políticas definidas para todo o hospital, visando a competitividade externa e a equidade interna dos salários;
- Responsável pela contribuição para a melhoria das relações de trabalho e clima organizacional, através da eficiente manutenção dos planos e ferramentas de gestão de pessoas voltadas à remuneração, bem como para o atingimento dos resultados gerais de RH, propondo e desenhando programas que estejam atrelados aos objetivos estratégicos da organização;
- Garantir as políticas, normas, procedimentos e práticas de RH.
Para este desafio você precisará ter:
- Experiência: preferencialmente, profissional com passagem no mercado hospitalar, com vivência desejada de 4 anos
- Conhecimento em metodologia HAY
- Proficiência em Excel, com domínio de fórmulas, gráficos, trabalho com múltiplos arquivos
- Desejável conhecimento em VBA, ferramentas ETL, Banco de dados e aplicações para construção de dashboards (qlik, power bi)
- Conhecimento médio em PPT
- Desejável conhecimento em SAP e Senior
Para que possamos nos conhecer melhor, teremos as seguintes etapas:
- Análise dos critérios de elegibilidade
- Análise do currículo
- Avaliação técnica e comportamental