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**Sobre a Passei Direto
Prazer, somos a PD, parte do ecossistema **UOL EdTech** e orgulhosamente responsáveis por transformar o futuro de milhões de estudantes e produtores de conteúdo a partir do compartilhamento do conhecimento.
Legal, né?
Você também pode nos conhecer como a **maior rede de estudos do Brasil**, pois contamos com mais de 13 milhões de materiais disponíveis e mais de 20 milhões de visitas por mês.
O nosso **propósito **é facilitar o acesso ao conhecimento para empoderar as pessoas e transformar o futuro.
Na prática, isso significa que conectamos quem quer ensinar com quem quer aprender para conquistar seus sonhos.
**Cultura e dia a dia**
Por aqui, somos curiosos e **inquietos**, usamos dados para tudo e a tecnologia está no nosso DNA.
Acreditamos no **aprendizado constante**, com tudo e todos.
Somos **empáticos** e **colaborativos**, nossas trocas são essenciais para nosso desenvolvimento e do nosso produto.
Prezamos pela autonomia com responsabilidade e temos **ownership **de sobra, que se traduz em compromisso com nossos resultados.
Somos todos protagonistas na transformação da educação.
**Nosso time vem em primeiro lugar**
Mesmo!
Um reflexo disso é que somos premiados de forma recorrente como uma das Melhores Empresas para Trabalhar.
Em 2021 fomos reconhecidos como uma das melhores empresas no Rio e um dos melhores ecossistemas para mulheres trabalharem.
Em 2020 ficamos no top 5 Rio de Janeiro - uma vitória e tanto ao concorrer, pela primeira vez, na categoria média empresa.
Antes, já fazíamos bonito: ficamos em 2º lugar RJ por três vezes seguidas (2017, 2018 e 2019) na categoria pequena empresa.
Também fomos eleitos, em 2019, nesta mesma categoria, como a 11ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil.
**Diversidade para nós**
A educação é plural.
A Passei Direto também.
Por isso, constantemente desenvolvemos ações que visam o **pertencimento e acolhimento das diferenças**, como rodas de debate com com convidadas e convidados, sensibilizações e ações capitaneadas por nossos grupos de afinidade.
Além disso, **igualdade** de oportunidades é um tópico muito importante para nós, por isso você perceberá aqui no site, vagas e programas de entradas afirmativos para determinados grupos.
Para direcionar essas iniciativas, contamos com nosso censo de diversidade, que avalia o balanceamento de cada uma das áreas da PD, nos apoiando a promover a paridade de gênero, etnia, religião, orientação sexual ou origem.
**Conheça as vantagens de fazer parte do nosso time**
Além daqueles benefícios que você já conhece:
- Vale alimentação ou refeição de R$40,00 por dia útil - não descontamos em período de férias!
- Plano de saúde e odontológico Bradesco nacional - sem co-participação e extensível para cônjuges e filhos;
- Seguro de vida.
Temos uma lista de benefícios que fazem toda a diferença.
Dá uma olhada:
- Descontos de até 50% em pós graduação e MBA de grandes instituições, como FIA e PUCRS;
- Mentorias individuais e coletivas para nossas lideranças;
- Plano corporativo do Gympass para você praticar o exercício físico que mais curte - extensível até 3 dependentes;
- Apoio psicológico, financeiro e jurídico 24 horas;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Kit maternidade para mamães e papais de plantão;
- Auxílio creche de até R$550,00 por mês para filhos de até 6 anos;
- Happy Day: No mês do seu aniversário, você tem direito a tirar um dia off para aproveitar seu dia da melhor forma celebrando mais um ano de vida!
- Participação nos resultados da empresa (PPR): se a PD e a UOL EdTech ganham, você ganha também!
E tem mais:
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No dress code_ - o importante é se vestir como você se sentir melhor;
- Horário de trabalho flexível;
- Também oferecemos uma ajuda de custo mensal de R$150 para o trabalho remoto.
Vale saber #transparência: Na PD, anualmente temos uma análise e revisão de benefícios que ocorre próxima a janeiro.
Essa revisão anual pode incorrer em acréscimo de novos benefícios, mudanças de modalidade ou troca dos que são ofertados, de acordo com o que fizer mais sentido para a realidade do nosso time no momento :)
**Sobre o nosso processo seletivo**
Nem todo processo aqui tem o mesmo formato, mas a grande maioria segue um andamento parecido, tá bem?
- Inscrição (a que você completa aqui na Gupy);
- Entrevista com o time de People;
- Desafio técnico, podendo ser um teste, case ou apresentação de portfólio.
Ou um bate-papo técnico com o time;
- Entrevista com a liderança da área;
- Oferta hora de comemorar!
**Mas, dica importante**:
E aí curtiu?
Que tal **transformar a educação** com a gente?
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