Estamos procurando um(a) Aprendiz de Recursos Humanos para integrar nossa equipe em Sorocaba/SP.
Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho:
Reportando-se à Gerente de Recursos Humanos, você se concentrará nas seguintes atividades: Organização, controle e localização de arquivos físicos e digitalizados; conferência de documentos; elaboração e conferência de relatórios/planilhas; controle de relatórios, acompanhamento dos procedimentos das atividades; processos administrativos, redação e digitação de documentos em geral; atendimento aos colaboradores; atualização dos quadros de aviso; apoio com integração de novos colaboradores.
Principais atividades:
Executar serviços de catalogação, organização e separação de arquivos físicos e digitalizados;
Auxiliar no controle dos arquivos e conferência para os diferentes processos da área de recursos humanos, como processos seletivos, admissões, benefícios, eventos da vida e treinamentos;
Elaborar e conferir relatórios e planilhas de diversos tipos;
Atendimento aos colaboradores que buscam a área de recursos humanos, auxiliando nas dúvidas e principais demandas;
Apoio nos treinamentos elaborados pela área, lançando as listas de presenças recebidas;
Auxílio na comunicação com os colaboradores com quadros de avisos, WhatsApp e demais locais;
Zelar pela conservação de ferramentas e equipamentos da área;
Zelar para que sejam cumpridos procedimentos de conservação, limpeza e higiene da área de trabalho, máquinas e equipamentos, bem como orientar terceiros no cumprimento, também, dos procedimentos de segurança, disciplina, prevenção de acidentes, meio ambiente e qualidade.
Quem estamos procurando?
Ensino Médio Completo;
Pacote Office é um diferencial;
Não ter sido aprendiz em outra empresa por mais de 9 meses;
Disciplina e comprometimento;
Ter vontade de aprender;
Ter mais de 18 anos;
Seu dado de aplicação será tratado de acordo com nossa Política de Proteção de Dados. Se você acredita que precisa de assistência para completar este formulário ou para participar de uma entrevista, por favor, nos avise.
#J-18808-Ljbffr