Participar do Programa Menor Aprendiz conforme normas e diretrizes estabelecidas pela instituição responsável;
- Frequentar as aulas teóricas promovidas pela instituição;
- Realizar atividades práticas na empresa sob orientação do responsável da área conforme as normas e regras do Programa.
**Responsabilidades e atribuições** Na empresa**:
- Auxiliar nas rotinas do departamento;
- Realizar atendimento a colaboradores
- Acompanhamento de relatórios;
- Elaboração de planilhas;
- Controle de arquivos;
- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato;
- Zelar diariamente pela apresentação pessoal e pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações);
- Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa;
- Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente;
- Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função;
**Na Instituição**:
- Participar regularmente das aulas e demais atos escolares;
- Cumprir seu Regime Interno;
- Frequentar a escola regularmente;
- Apresentar ao termino de cada ano letivo a apresentação do histórico escolar;
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Médio cursando ou concluído;
- Pacote Office Básico;
- Ser o 1º emprego;
- Idade de 15 à 19 anos;
**Informações adicionais**
- Seguro de Vida;
- SEST/SENAT.
A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil.
Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas.
Além disso estamos espalhados em +30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você!
Junte-se a +5.500 colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento!
**A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.