Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, está envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você!
- **Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
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Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.
RUMO A 2154!
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável pela padronização tecnológica e melhor uso dos sistemas core da companhia.
manter as integrações entre os sistemas funcionando e utilizar a melhor solução tecnológica para cada integração existente.
- Responsável pela padronização tecnológica e melhor uso dos sistemas core da companhia (SAP, ZZNET, showroom eletrônico, Sênior.
Senda e Ábacos) e integrações (M&A);
- Zelar para manter o padrão de estrutura e evitar redundâncias;
- Planejar o futuro das estruturas de integrações existentes, bem como interagir com SQUADs e equipes de TI para definir e garantir o uso das melhores práticas e soluções para as necessidades apresentadas;
- Planejar e implementar as melhores soluções tecnológicas de integração conforme necessidade existente.
**Requisitos e qualificações**
Superior completo;
Desejável Conhecimento Sensedia e ferramentas de integração;
Conhecer tecnologias de integração APIManagement, SAP-PI, entre outras;
Ter Conhecimento de bancos de dados e integrações (Oracle, SQLServer, Postgree);
Ferramentas de Integração (SAP PI / API mgmt);
Conhecimento em PL/SQL;
Conhecimento em Banco de dados.
**Informações adicionais**
Benefícios**:
Vale Alimentação/Refeição;
Vale Transporte;
Plano de Saúde (Unimed);
Plano Odontológico (Bradesco);
Gympass;
Psicologia Viva (plataforma de atendimento psicológico online);
New Value (clube de benefícios com ofertas exclusivas);
Licença paternidade estendida para 20 dias;
Dayoff (folga remunerada no mês do aniversário);
Descontos nas marcas da empresa;
Participação de Lucros.