Job descriptionEstamos em busca de um Arquiteto de Soluções para somar no nosso time!Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte! Vem ser Cresol você também!Main responsibilitiesCatalogar, desenvolver, coordenar, comunicar e manter modelos gerais de arquitetura corporativa;Atuar com os times de desenvolvimento para definição e construção do desenho de solução;Atuar como referência técnica da arquitetura da Cresol;Conhecer profundamente as capacidades de negócio, processos e políticas da empresa;Apoiar a implantação da disciplina de arquitetura corporativa;Suportar a definição estratégica da TI;Apoiar na implementação de novas tecnologias e processos;Desenhar e manter roadmaps de aplicações corporativas;Mapear processos, fluxos de valor e capacidades do negócio;Interagir com áreas internas para apresentar e discutir soluções de arquitetura;Construir e evoluir a arquitetura de referência;Evoluir e manter as documentações e artefatos gerados;Suportar a definição e implementação da arquitetura de referência;Conhecer e liderar a integração entre sistema legado e nova soluções;Fomentar, disseminar e conceber práticas, reuso, modelos, padrões e princípios de arquitetura.Requirements and skillsCurso superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou afins.Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas para atender aos requisitos tecnológicos alinhados com a área de negócios;Sólidos conhecimentos em engenharia de sistemas, ambientes CLOUD (preferencialmente AZURE) e infraestrutura on premisse;Experiência na implementação de esteiras DevOps.Experiência com design de serviço, criação de perfil, governança, integração/desenvolvimento contínuo e DevSecOps;Experiência em implementação e desenvolvimento em arquitetura de microsserviços (orquestração, coreografia, arquitetura orientada a eventos, middleware de mensagens, etc).Experiência com padrões de design de integração corporativa;Experiência na implementação de padrões de segurança como OAuth, SAML, Logon único, gerenciamento de dispositivos móveis, etc;Experiência na transformação de sistemas legados (monolíticos) para uma arquitetura de microsserviços;Capacidade para projetar soluções centradas em APIs;Conhecimentos nas principais linguagens de programação e frameworks utilizados pelo mercado (Java v8, v11, v17, Quarkus e Spring Boot);Conhecimentos avançados em implementação de segurança cibernética em sistemas e infraestrutura;Conhecimentos em estruturas de dados;Conhecimento em estruturas sistêmicas multicanais;Conhecimento e atuação com a ferramenta GitLab;Capacidade de resolver situações complexas;Trabalhar em equipe e disseminar conhecimento;Facilidade para se relacionar com as áreas de negócio.Additional informationBenefícios:Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
#J-18808-Ljbffr
