O que buscamos:Profissional de nível SR que atua com Arquitetura de Eventos.
Irá atuar na modalidade híbrida no Centro de SP.Requisitos e qualificações:Integração com Legado:Experiência em modernização de sistemas legados utilizando padrões como Strangler Facade para permitir uma transição gradual para arquiteturas mais modernas.Habilidades em projetar e implementar fachadas que encapsulam sistemas legados, facilitando a substituição de funcionalidades de forma incremental.CQRS (Command Query Responsibility Segregation):Compreensão profunda de como CQRS separa operações de leitura e escrita em sistemas distribuídos.Experiência na implementação de modelos de dados e serviços que suportam operações de comandos e consultas de forma eficiente e escalável.Pub-Sub / Eventos:Experiência prática na implementação de sistemas de mensageria baseados em Pub-Sub.Conhecimento em escolher e configurar tecnologias de mensageria que suportam distribuição de eventos de forma assíncrona e desacoplada.Circuit Breaker / Segurança / Proteção:Competência em projetar circuit breakers e mecanismos de fallback para melhorar a resiliência de sistemas distribuídos.Familiaridade com práticas de segurança e proteção de sistemas, incluindo técnicas de isolamento de falhas e gestão de exceções.Fanout / Mensageria / Fila:Experiência na configuração e otimização de sistemas de filas e mensageria para suportar padrões de fanout e entrega de mensagens a múltiplos consumidores.Conhecimento em escolher a tecnologia adequada de acordo com os requisitos de throughput e escalabilidade.Arquitetura de Eventos: Proficiência em desenhar arquiteturas baseadas em eventos que promovem a escalabilidade, o desacoplamento e a confiabilidade.Experiência na implementação de padrões arquiteturais que utilizam eventos como o principal mecanismo de integração entre componentes.Habilidades Adicionais Valorizadas:Comunicação e Colaboração: Capacidade de comunicar ideias arquiteturais complexas de forma clara e eficaz para stakeholders técnicos e não técnicos.Resolução de Problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas arquiteturais em ambientes distribuídos complexos.Liderança Técnica: Experiência em liderar equipes técnicas na implementação de soluções arquiteturais robustas e escaláveis.Descrição comportamental:Procuramos uma pessoa que:Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;Tenha habilidades de resolução de problemas ;Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo ;Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.#J-18808-Ljbffr