Como você irá contribuir com o desafio: Gerenciamento das fábricas que compõe a indústria, assegurando junto aos supervisores e com reporte ao diretor industrial o cumprimento das dimensões de qualidade, produtividade, custo e segurança.
Como será o seu dia a dia:
Garantir o cumprimento das metas de produção através do acompanhamento dos principais indicadores de cada fábrica, utilização de ferramentas de gestão e prevenindo a ocorrência de desvios;
Analisar o planejamento da produção em conjunto com o PCP e o supervisores de produção, corrigindo desvios e propondo alterações de acordo com a realidade das fábricas e áreas de interação;
Assegurar o menor nível possível de desvio de formulação, identificar, analisar e propor possibilidades de melhoria nos produtos e nos processos, interagindo com a área de desenvolvimento do produto para melhorar a qualidade e reduzir custos;
Oferecer orientação e coaching personalizado à equipe direta, proporcionando feedbacks construtivos para impulsionar o crescimento profissional e identificando talentos promissores para desenvolver como futuros líderes da equipe.
Garantir a preservação da estrutura fabril (prédios e equipamentos), as condições de segurança e os upgrades necessários ao cumprimento de normas e legislações vigentes, junto as áreas de segurança, manutenção e engenharia;
O que você precisa ter para se candidatar:
Superior Completo em Administração, Engenharia Química, Química, Engenharia de Produção;
Experiência consolidada em Indústria;
Experiência sólida no uso e aplicação de diversas ferramentas de gestão;
Você irá se destacar se:
Pós-graduação/MBA/Formação Específica em gestão (empresarial, negócios, processos, projetos)
O que você terá de benefícios:
12 notas no valor da remuneração acordada;
02 pagamentos semestrais com 50% do valor da nota principal (junho e dezembro);
Recesso de 21 dias;
Custeio de despesas com viagens e hospedagens para fins corporativos;
PLR anual;
Plano de saúde com custo integral.
Etapas do processo seletivo:
Inscrição;
Triagem inicial;
Entrevista com o time de Atração e Seleção;
Etapa de avaliação técnico-comportamental;
Entrevista com Lideranças;
Oferta;
Contratação.
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