Asa Campina Grande - Gerente Industrial

Como você irá contribuir com o desafio: Gerenciamento das fábricas que compõe a indústria, assegurando junto aos supervisores e com reporte ao diretor industrial o cumprimento das dimensões de qualidade, produtividade, custo e segurança.

Como será o seu dia a dia:
Garantir o cumprimento das metas de produção através do acompanhamento dos principais indicadores de cada fábrica, utilização de ferramentas de gestão e prevenindo a ocorrência de desvios;

Analisar o planejamento da produção em conjunto com o PCP e o supervisores de produção, corrigindo desvios e propondo alterações de acordo com a realidade das fábricas e áreas de interação;

Assegurar o menor nível possível de desvio de formulação, identificar, analisar e propor possibilidades de melhoria nos produtos e nos processos, interagindo com a área de desenvolvimento do produto para melhorar a qualidade e reduzir custos;

Oferecer orientação e coaching personalizado à equipe direta, proporcionando feedbacks construtivos para impulsionar o crescimento profissional e identificando talentos promissores para desenvolver como futuros líderes da equipe.

Garantir a preservação da estrutura fabril (prédios e equipamentos), as condições de segurança e os upgrades necessários ao cumprimento de normas e legislações vigentes, junto as áreas de segurança, manutenção e engenharia;

O que você precisa ter para se candidatar:
Superior Completo em Administração, Engenharia Química, Química, Engenharia de Produção;

Experiência consolidada em Indústria;

Experiência sólida no uso e aplicação de diversas ferramentas de gestão;

Você irá se destacar se:
Pós-graduação/MBA/Formação Específica em gestão (empresarial, negócios, processos, projetos)

O que você terá de benefícios:
12 notas no valor da remuneração acordada;

02 pagamentos semestrais com 50% do valor da nota principal (junho e dezembro);

Recesso de 21 dias;

Custeio de despesas com viagens e hospedagens para fins corporativos;

PLR anual;

Plano de saúde com custo integral.

Etapas do processo seletivo:
Inscrição;

Triagem inicial;

Entrevista com o time de Atração e Seleção;

Etapa de avaliação técnico-comportamental;

Entrevista com Lideranças;

Oferta;

Contratação.

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