Asa Campina Grande - Gerente Industrial

Como você irá contribuir com o desafio: Gerenciamento das fábricas que compõe a indústria, assegurando junto aos supervisores e com reporte ao diretor industrial o cumprimento das dimensões de

qualidade, produtividade, custo e segurança. Como será o seu dia a dia:

Garantir o cumprimento das metas de produção através do acompanhamento dos principais indicadores de cada fábrica, utilização de ferramentas de gestão e prevenindo a ocorrência de desvios; Analisar o planejamento da produção em conjunto com o PCP e o supervisores de produção, corrigindo desvios e propondo alterações de acordo com a realidade das fábricas e áreas de interação; Assegurar o menor nível possível de desvio de formulação, identificar, analisar e propor possibilidades de melhoria nos produtos e nos processos, interagindo com a área de desenvolvimento do produto para melhorar a qualidade e reduzir custos; Oferecer orientação e coaching personalizado à equipe direta, proporcionando feedbacks construtivos para impulsionar o crescimento profissional e identificando talentos promissores para desenvolver como futuros líderes da equipe. Garantir a preservação da estrutura fabril (prédios e equipamentos), as condições de segurança e os upgrades necessários ao cumprimento de normas e legislações vigentes, junto as áreas de segurança, manutenção e engenharia;

O que você precisa ter para se candidatar:

Superior Completo

em Administração, Engenharia Química, Química, Engenharia de Produção;

Experiência consolidada em Indústria; Experiência sólida no uso e aplicação de diversas ferramentas de gestão; Você irá se destacar se:

Pós-graduação/MBA/Formação Específica em gestão (empresarial, negócios, processos, projetos) O que você terá de benefícios:

12 notas no valor da remuneração acordada; 02 pagamentos semestrais com 50% do valor da nota principal (junho e dezembro); Recesso de 21 dias; Custeio de despesas com viagens e hospedagens para fins corporativos; PLR anual; Plano de saúde com custo integral. Etapas do processo seletivo:

Inscrição; Triagem inicial; Entrevista com o time de Atração e Seleção; Etapa de avaliação técnico-comportamental; Entrevista com Lideranças; Oferta; Contratação.