Assessor De Negócios (Meios De Pagamento, Canais E Conta Corrente) | Cresol Norte Paranaense

Detalhes da Vaga

Job description

Estamos em busca de um

Assessor de Negócios

(Meios de pagamento, canais e Conta Corrente) para somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas!
Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
Main responsibilities

Fomentar a comercialização de Produtos e Serviços juntamente com os colaboradores da área de negócios das agências de relacionamento, planejando e acompanhando os resultados por meio de relatórios, análise e prospecção de oportunidades, além de estar rotineiramente visitando as agências e realizando agendas com os Gerentes de Negócios e/ou agência e Direx, visando atingimento dos objetivos propostos pela Cooperativa.
Requirements and skills

Ensino Superior Completo.
Especialização em Cooperativismo, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios/Produtos e Serviços Financeiros, Marketing e áreas afins.
Vivência na área de negócio do Sistema Financeiro, Meios de pagamento, canais e Conta Corrente;
Certificação:

CPA 10, 20 ou CEA.
Certificação:

CNH e ter disponibilidade para viagens.
Additional information

Benefícios:
Vale Transporte

- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
Vale Alimentação e/ou Refeição

– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
Seguro de Vida

- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
Plano de Saúde

- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
Plano Odontológico

- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
Auxílio Pós-Graduação

- a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
Previdência Privada

- a Cresol se preocupa com seu futuro;
PPR (Programa de Participação nos Resultados)

– conquistamos juntos e celebramos juntos;
Cartão Natal

– a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
Adicional por Tempo de Serviço

- porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
Auxílio Creche

- a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
Licenças Estendidas

– a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Auxílio Casamento

- a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
Bônus Papai e Mamãe

– a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
Desenvolvimento

– a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
Cresol Acolhe

– para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
Licença Luto

- em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
Férias

– a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
Prêmio de Reconhecimento

- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
Cresol Longevidade

- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Day off de Aniversário

- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
Gympass

- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
Kit do Bebê

- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
Auxílio Material Escolar

- este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
Licença PETernidade

- a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias!
Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
Doação de Sangue

- para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
Auxílio Falecimento

- este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
Uniforme

- pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
Ginástica Laboral

- a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Appcast_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Técnico Automotivo - (Garantia)

**Principais Atividades**: - Recebimento de mercadorias na doca averiguando se os itens constantes na NF estão de fato na remessa; - Verificação do estado f...


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