**Contratação**: Assessor Técnico Pleno
**Regime**: CLT
**Horário de Trabalho**: 8h às 18h
**Curso Superior**: Agronomia; Veterinária; Zootecnia; Economia; Engenharia de produção; Contabilidade; Administração; Gestão do agronegócio e áreas afins.
Desejável especialização na área de crédito rural e afins.
Experiência comprovada de no mínimo 6 meses em análise de crédito rural e 6 meses em análise de crédito em outros segmentos econômicos junto a instituições financeiras ou empresas dentro da cadeia do agronegócio.
**Descrição do Cargo**: Assessor Técnico / Função: Analista de Crédito Rural
Atribuições
- Realizar estudos macro para concessão de crédito rural, incluindo análise de dados financeiros e perspectivas do tomador de crédito dentro da cadeia do agronegócio.
- Emitir pareceres de crédito dos processos sob responsabilidade.
- Consultar plataformas de informações de crédito e analisar dados disponíveis para gerar relatórios.
- Operacionalizar a oferta de serviços aos produtores rurais, como seguro rural, consórcios, empréstimos e financiamentos.
- Prover treinamentos e palestras para os assistentes técnicos relacionados com os produtores rurais.
- Prover palestras para os produtores rurais.
- Apoiar administrativa e técnicamente as atribuições da coordenação.
- Realizar visitas para monitorar as operacionalizações de créditos realizadas.
**Habilidades Necessárias**:
- Ser um profissional multidisciplinar, com vontade de agregar e difundir conhecimento.
- Experiência em outras atividades além de análise de crédito dentro da cadeia do agronegócio ou dentro de instituições financeiras.
- Conhecimento técnico em crédito com capacidade de opinar técnicamente sobre os dossiês sob responsabilidade.
- Conhecimento do mercado agropecuário e cadeias do agronegócio.
- Bom conhecimento em matemática e matemática financeira.
- Domínio do pacote office: Excel avançado, PowerPoint avançado e Word.
- Fluência em inglês (fala, leitura e escrita) desejável.
- Habilidades em trabalho em equipe, organização e priorização.
- Habilidade para falar em público e interagir com times internos e externos.
- Liderança em conduzir os processos sob seus cuidados e interação com os times.
- Conhecimento de planejamento estratégico.
- Boa redação em português e inglês.
- Disponibilidade para viagens periódicas para outras regiões do país.
**Da Seleção**:
**A seleção seguirá as seguintes etapas**:
1. Análise de currículos;
2. Dinâmica de avaliação de conhecimento prático relacionado ao objeto principal da vaga;
3. Entrevista.
As etapas do processo seletivo poderão ocorrer tanto em formato presencial quanto online, conforme a disponibilidade e as circunstâncias.
**Observações**:
- Não haverá divulgação de resultados.