Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time! /n Técnico em secretariado e Superior completo OU Superior completo em secretariado (habilitação SRTE) Inglês Avançado.Pacote Office: Intermediário./n Gerenciamento do calendário no planejamento e agendamento de reuniões, conflitos de agenda de acordo com as prioridades do executivo e dos negócios, delegação de compromissos quando necessário, suporte nas reuniões do Management, assessoria aos gerentes e apoio ao departamento; Apoiar o Consultor Interno RH (HRBP) trabalhando em conjunto na organização de eventos, workshops, Team Buildings e treinamentos específicos da área ou demandas corporativas, a fim de garantir a realização da atividade; Planejar e organizar viagens nacionais e internacionais, desde a solicitação de reservas e emissão de bilhetes até o encerramento do relatório de acordo com as diretrizes de viagens corporativas; Atuar como Local Buyer, responsável pela compra de materiais diretos e indiretos a fim de suprir necessidades da área bem como controle e estoque de itens necessários para o dia-dia; Dar suporte às lideranças junto a controladoria na confecção do orçamento, bem como acompanhamento de despesas indiretas da área (budget, investimentos, inventário etc); Realizar contatos com clientes e fornecedores, a fim de obter orçamentos pra elaboração de Requisição de Compras e informações para elaborar EPS (Pagamentos de notas fiscais); Assessorar os executivos na elaboração de apresentações e consolidações de materiais a serem discutidos em diferentes fóruns; Dar suporte administrativo nas demandas de tecnologia da área , atualizando sistemas relacionados, solicitando equipamentos e acessos junto a IT, manter o cadastro dos equipamentos atualizados corretamente; Gerenciar todos os documentos (físicos e virtuais) recebidos para aprovação, organizando e controlando o grau de urgência e confidencialidade, com o objetivo de assegurar que todos os processos sejam seguidos e sigam os devidos fluxos; Dar suporte aos visitantes e expatriados em conjunto com a área de expatriação, com o objetivo de assegurar que tenham a melhor adaptação e segurança no país.
