Objetivo:Responsável por todo o processo seletivo de ponta a ponta, com um olhar estratégico para garantir que as vagas sejam preenchidas de forma ágil e eficiente.
Será necessário lidar com diversas demandas simultâneas, mantendo uma comunicação constante com gestores e lideranças para entender as necessidades específicas das operações.Vaga com atuação 100% presencial.De segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 18h.Principais Responsabilidades:Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos para regiões complexas e de alto volume.Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais de parceiros.Conduzir entrevistas presenciais e online, além de aplicar testes ou dinâmicas quando necessário.Gerenciar o processo seletivo end-to-end, garantindo alinhamento com os gestores sobre as necessidades de contratação.Manter contato constante com os candidatos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.Analisar e gerenciar dados no sistema de recrutamento (ATS), gerando relatórios detalhados sobre a performance.Participar de reuniões com lideranças para alinhar expectativas e atualizar o status das vagas.Organizar e priorizar vagas com base na criticidade e urgência para a operação.Contribuir para a melhoria contínua dos processos seletivos, identificando oportunidades de otimização.Qualificações Necessárias:Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Sólida experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alto volume X vagas operacionais.Conhecimento de sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de recrutamento online, além de Excel e Whatsapp.Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, em regiões com demandas complexas.Excelentes habilidades de comunicação, negociação e organização.Proatividade, senso de urgência e capacidade de priorizar demandas.