Administração de Pessoal
Prestar suporte nas atividades administrativas relacionadas à Filial e/ou obras.
Efetuar o controle do ponto eletrônico, através da coleta das marcações do relógio de ponto para o Sistema, lançando atestados, emitindo relatórios, efetuando os apontamentos necessários, visando manter o controle e apurar as divergências das marcações antes do fechamento, bem como verificar a frequência dos colaboradores.
Realizar o cadastro de admissões da localidade, através do sistema Microsiga, cadastrando os dados conforme check list e documentos entregues, a fim de efetivar no sistema a admissão do colaborador e atender a legislação vigente.
Elaborar os processos de rescisão contratual, preparando a documentação necessária e efetuando o cálculo pelo sistema Microsiga, visando atender a legislação vigente.
Realizar a conferência prévia da folha de pagamento, verificando se as verbas estão corretas, a fim de garantir o pagamento correto dos salários dos colaboradores.
Realizar o controle dos exames de admissões, demissões e periódicos, emitindo a guia e encaminhando para a clínica responsável, a fim de cumprir a legislação vigente.
Realizar o processo de mobilização de mão de obra, conforme contrato firmado entre a RIP e o cliente, efetuando o preenchimento das vagas estipuladas e contratando os serviços necessários para atender os colaboradores pelo período da mobilização (alojamentos, restaurante, lavanderia, etc.), visando atender à solicitação do cliente e fornecer boas condições de trabalho e saúde aos colaboradores.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Microsoft Excel (preferencial)
- Administração (preferencial)
- Atendimento ao Cliente (preferencial)
Disponibilidade para viagens:
- 25% (obrigatório)