JOB DESCRIPTIONSomos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVCNão me autodeclaro como uma pessoa com deficiência, posso me candidatar?Não, pois essa é uma ação afirmativa de busca pela igualdade e equidade. Valorizamos seu interesse e vontade de fazer parte do grupo, por isso recomendamos um olhar para as outras oportunidades em aberto: RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSApoiar a elaboração do plano de clima organizacional, acompanhando a implementação das ações e atualizando o status do processo;Garantir a divulgação dos comunicados internos e corporativos, monitorando a manutenção e troca de comunicados, anúncios e informativos;Acompanhar as demandas de Relações Sindicais e Trabalhistas em conjunto com a Liderança, organizando documentos, reuniões e assembleias;Acompanhar os processos de Desligamento e Seleção em casos de substituição ou aumento de quadro;Monitorar o cumprimento do plano de Treinamento prestando suporte necessário em todas as etapas do processo;Prestar auxilio no processo de avaliação de desempenho dos empregados acompanhando as etapas do processo, elaborando formulários, apresentação e comitês;Apoiar as áreas de Segurança e Medicina em atividades operacionais, de controle e organização de informações;Apoiar na análise dos resultados da área Administrativa a fim de identificar desvios, contribuindo para manter os indicadores dentro da meta;Organizar eventos referentes às atividades pertinentes à unidade;Realizar procedimento de solicitação de férias e inclusão/exclusão de benefícios para os empregados conferindo informações para envio às áreas responsáveis.Apoiar na aplicação de medidas disciplinares, com base nas diretrizes de gestão corporativa vigente;Cumprir os procedimentos para formação da comissão referente ao programa de participação de resultados, organizando reuniões e divulgando os resultados da unidade;Elaborar relatórios de pré-orçamento, relatórios de controle e reporte dos processos da área;Controlar ponto eletrônico dos colaboradores, seguindo os procedimentos estabelecidos;Prestar atendimento ao colaborador, fornecendo informações e esclarecendo dúvidas referentes aos procedimentos de administração pessoal;Conferir arquivo da folha de pagamento, a fim de analisar e apontar as divergências;Atender as fiscalizações, disponibilizando as informações necessárias;Manter atualizado os arquivos da área e registro dos prontuários dos empregados disponibilizando as informações para consultas previamente autorizadas;Executar suas atividades dentro dos padrões predefinidos pelas normas de segurança, qualidade e meio ambiente;REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSFormação:Superior Cursando Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou afinsConhecimentos Necessários:Pacote OfficeConhecimento de rotinas administrativas e de recursos humanos ADDITIONAL INFORMATIONValorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!EVOLUIR É A NOSSA MARCASomos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas. Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo. Construímos parcerias e relações duradouras. E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
