Como é trabalhar na Grant Thornton? Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe.Nossos times são formados por pessoas autênticas, com trajetórias, habilidades e talentos únicos. Acreditamos que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências para os nossos clientes, promovendo inovação contínua e verdadeiro engajamento.Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença.Faça parte da nossa equipe! Requisitos obrigatórios:Principais Responsabilidades/AtividadesInclusão da programação nos controles, por meio da análise a fila de requisição de programação (e-mail);Reunião com gerentes para discussão de backlog, trocas de profissionais e adequação de período de alocação;Inclusão da programação nos controles, por meio da análise a fila de requisição de programação (e-mail);Monitoramento do turnover de profissionais e envio ao P&C para aprovação da vaga e inicio do hunting;Extração do relatório de apontamento de horas por colaborador e conciliação com a programação registrada nos controles de programação;Extração do relatório de GTB aprovados e conciliação dos GTBs registrados nos controles de programação;Coordenação do onboarding referente a orientação de novos colaboradores;Atendimento aos profissionais referente ao timesheet/rentsoft/perfil de acesso (erros, ajuste de apontamentos, reabertura de timesheet, acessos, cadastros/perfil de colaborador, etc)Experiência Desejável1 ano de experiência nas áreas administrativas.Formação AcadêmicaEnsino superior cursando ou completo em Administração de Empresas.ConhecimentosPacote OfficeInglês (Diferencial)Vivência em empresas de auditoria/consultoria (diferencial)Habilidades e Atitudes DesejáveisOrganizaçãoBom relacionamento interpessoalComprometimentoConfidencialidadeProatividade