Você é uma pessoa organizada, dinâmica e deseja criar experiências incríveis para os colaboradores?
Na GEP, criar valor por meio da transformação positiva da cultura das organizações não é apenas o que fazemos, é o que nos move!
Atuamos em todo o Brasil e no exterior, promovendo soluções que geram impacto real.
Agora, estamos precisando de você em nosso time para fortalecer a gestão administrativa!
O que você vai fazer?
Gestão de Processos e Pessoas: Realizar o controle e fechamento dos pontos dos colaboradores.
Gerenciar exames admissionais, periódicos e demissionais.
Conduzir o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência alinhada à cultura da empresa.
Organização e Desenvolvimento Interno: Coordenar treinamentos internos, identificando necessidades e promovendo o crescimento do time.
Gerenciar o patrimônio da empresa, mantendo controle e organização.
Administrar e planejar férias dos colaboradores.
Cultura e Engajamento: Apoiar o recrutamento e seleção de novos talentos, desde a triagem até a integração.
Desenvolver e executar estratégias de endomarketing para engajar e motivar o time.
Organizar eventos internos, promovendo interação e fortalecendo a cultura organizacional.
Quem estamos buscando?
Requisitos: Experiência prévia em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Conhecimento em controle de ponto, gestão de férias e processos admissionais.
Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas.
Excelentes habilidades de comunicação e organização.
Diferenciais que vão te destacar: Experiência com ferramentas de controle de ponto e gestão de pessoas; Experiência na organização de eventos corporativos.
Criatividade e visão estratégica para ações de endomarketing.
O que oferecemos para você?
Day off de aniversário, porque seu dia é especial!
Cartão Caju, para flexibilizar seus benefícios.
Gympass, para cuidar do seu bem-estar.
Conexa Saúde, com atendimento médico 24/7 por telemedicina.
Viva Psicologia, com uma rede de mais de 5.000 psicólogos.
Descontos exclusivos em farmácias e exames laboratoriais.
Plano de carreira estruturado, com espaço para seu crescimento.
Programa de reconhecimento semestral, com bonificação baseada na Avaliação de Desempenho 180°.