Coletar e manter atualizados os dados pessoais e profissionais dos colaboradores, garantindo precisão e confiabilidade.
**REQUISITOS OBRIGATÓRIOS**
Curso superior concluído ou em andamento (Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas)
**DESEJÁVEL**
Pós-graduação em Gestão de Pessoas
Experiência RM TOTVS
Experiência em ESocial
**ATIVIDADES**
- Realizar o processo admissional pela CLT, incluindo contrato de Jovem Aprendiz, Estagiário e Prestador de Serviços (PF - Pessoa Física):
- Receber e conferir os documentos admissionais em acordo com as exigências do ESocial e da LGPD.
- Cadastrar todas as informações no sistema RM - Folha de Pagamento.
- Gerir o ponto eletrônico:
- Cadastrar as informações no RM - Automação de Ponto.
- Realizar o tratamento do ponto conforme as exigências legais.
- Acompanhar/Controlar o Banco de Horas.
- Receber e realizar o cadastro dos atestados médicos em conformidade com as exigências do ESocial e o que abrange as informações de SST.
- Acompanhar, orientar e informar aos órgãos correspondentes os afastamentos conforme a lei vigente (INSS).
- Ter conhecimento das exigências do ESocial para os processos que envolvem o Departamento Pessoal nas responsabilidades inerentes a função.
- Realizar e acompanhar o envio de informações para o ESocial quanto as movimentações que suas atribuições geram.
- Realizar acompanhamento das informações institucionais no Portal do ESocial.
- Realizar cadastro e acompanhamento de benefícios no sistema RM - Folha de Pagamento.
- Realizar atendimento ao cliente interno.
- Executar atividades de apoio na área de Desenvolvimento Organizacional.
Turno de trabalho: matutino e vespertino (44h)
Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, vale transporte e seguro de vida
Inscrição até**:19/09/2024