Somos o Grupo Way Brasil, que administra as Concessionárias Way-306 e Way-112, no Mato Grosso do Sul.
O Grupo é composto por empresas com experiência sólida no setor de construção e concessões, principalmente em rodovias (Engenharia e Comércio Bandeirantes Ltda; Senpar Ltda.
; TCL Tecnologia e Construções Ltda.
e TORC – Terraplanagem, Obras Rodoviárias e Construções), e uma líder global gestora de ativos alternativos com foco em investimentos em real assets e private equity GLP Capital Partners.
A Way-306 A Concessionária da Rodovia MS-306 S.A. é responsável pela administração de toda a extensão da MS-306, desde o km zero, Divisa de MS/MT, até o km 218,1 no entroncamento com a BR-158, em Cassilândia (MS), e incorpora 1,4 quilômetro da BR-359, do km zero à Divisa MS/GO.
A rodovia atravessa três municípios: Costa Rica, Chapadão do Sul e Cassilândia, todos localizados na porção nordeste do Estado de Mato Grosso do Sul.
A Way-112 A Concessionária das Rodovias do Leste MS S.A. é responsável pela Concessão da rodovia MS-112 e de trechos da BR-158 e BR-436, totalizando 412,4 quilômetros de extensão.
A MS-112 vai do entroncamento com a BR-158, em Três Lagoas, até o entroncamento com a mesma rodovia federal, em Cassilândia, em uma extensão de 200,5 quilômetros.
Já o trecho da BR-158 em concessão segue da Rodovia MS-306 (Cassilândia) até o entroncamento com a rodovia MS-444 (Selvíria), totalizando 193,8 quilômetros.
E o da BR-436, do entroncamento com a rodovia BR-158, em Aparecida do Taboado, até o término da ponte rodoferroviária, em uma extensão de 18,10 quilômetros, atravessando seis municípios: Cassilândia, Paranaíba, Aparecida do Taboado, Inocência, Selvíria e Três Lagoas.
/n Ensino médio completo; desejável formação técnica ou cursando superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Conhecimento básico em rotinas de administração de pessoal e legislação trabalhista.
Experiência em uso de sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento é um diferencial.
Conhecimento básico em pacote Office, especialmente Excel e Word.
Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Competências Desejáveis: Habilidade para trabalhar em equipe.
Proatividade e vontade de aprender novas tarefas.
Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas.
/n Auxiliar na execução de rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, rescisões, e processamento de férias.
Realizar o atendimento e suporte a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas.
Colaborar com o fechamento da folha de pagamento, lançando e conferindo dados necessários.
Apoiar na administração de benefícios, realizando solicitações, atualizações e acompanhamento junto aos fornecedores.
Organizar e arquivar documentos físicos e eletrônicos, garantindo a integridade e conformidade das informações.
Auxiliar no controle de frequência e horas extras, realizando ajustes quando necessário e garantindo a integridade dos dados.
Preencher relatórios e planilhas de controle, auxiliando na coleta e organização de informações relevantes para o departamento.
Suporte na emissão e conferência de holerites, termos de rescisão e outros documentos pertinentes.