**Descrição de atividades e responsabilidades**:
- Preparar e emitir relatórios mensais, quadros demonstrativos de resultados e metas, mapas estatísticos para avaliação e apreciação do desempenho do time de vendas e apresentação em reunião mensal com toda a equipe.
- Manter contato diário com vendedores auxiliando-os em rotinas operacionais como, ajuste de frete para finalização de uma venda, preencher ficha cadastral de empresas parceiras para formalização de um orçamento.
- Acompanhar orçamentos fora do prazo de validade para nova tentativa de conversão em pedido.
- Atender demandas pertinentes a área de vendas que necessitam de suporte de outro departamento da companhia; Como interação com os departamentos jurídico, transporte, sac e etc.
- Realizar atividades complementares, conforme solicitação da liderança;
- Participar de treinamentos internos sempre que solicitado pela liderança;
- Elaborar relatórios e controles da área;
- Assegurar o arquivamento dos documentos da área de modo organizado.
**Formação e experiência necessárias**:
- Desejável formação superior em qualquer área.
- Sendo marketing, gestão de vendas um diferencial.
**Conhecimentos técnicos desejados**:
- Compreensão básica dos princípios de vendas e práticas de atendimento ao cliente.
- Experiência de trabalho comprovada em vendas no varejo ou marketing.
- Pacote office
**Competências necessárias**:
- Agilidade de raciocínio
- Atendimento ao cliente
- Atenção
- Comunicação assertiva escrita e oral
- Espírito colaborativo
- Relacionamento interpessoal
- Ética
- Organização
- Trabalho em equipe
- Visão sistêmica
- Proatividade
- Resolutivo
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.127,20 - R$2.127,21 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
Considerações relacionadas à COVID-19:
Sim.
**Experiência**:
- Rotinas Administrativas (obrigatório)
- Assistência Administrativa (obrigatório)