Descrição da empresa Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados.
Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidades.Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão:Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.
Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.
Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.Por que trabalhar para a Accor?Somos muito mais do que um líder mundial.
Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade.
Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.
Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã.
Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo!
#BELIMITLESSDescrição da vaga Garantir que os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e T&C, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.Preparar os processos de admissões, desligamentos, férias, contrato de experiência, para envio a contabilidade.Providenciar inclusão/exclusão dos funcionários nos planos de saúde e odonto, através do sistemas.Administrar, solicitar e controlar os benefícios de vale transporte e alimentação, zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador.Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras.Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.Garantir o correto arquivamento da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles, demonstrativos das despesas de salários, encargos sociais, e procedimentos de auto controle.Garantir que os colaboradores tenham informação sobre, eventos, palestras e assuntos gerais de Talento e Cultura e demais informações da empresa, confeccionando cartazes ou quadro de avisos de acordo com a necessidade.NECESSÁRIO TER FÁCIL ACESSO A SAVASSI E DISPONIBILIDADE PARA 8:00 ÀS 18:00.Qualificações Ensino médio completo e desejável Superior incompleto em Administração, Recursos Humanos, ou compatível.Informações adicionais INSCRIÇÕES ATÉ 06/01/2025.#J-18808-Ljbffr